SUBCONTRATACIÓN Y FUEROS SINDICALES, TEMAS TRATADOS
POR BONOMI
Los Proyectos de Ley referidos a los casos de
subcontratación y a los fueros sindicales, tema este último que será
tratado en una nueva reunión de la Comisión Cuatripartita, fueron
algunos de los puntos considerados por el Ministro Bonomi, tras el
acuerdo ministerial.
DECLARACIONES A LA PRENSA DEL MINISTRO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL, EDUARDO BONOMI
MINISTRO BONOMI: Buenas tardes. Hoy trajimos dos
temas fundamentalmente, uno ya lo habíamos traído antes que es el
Proyecto de Ley de solidaridad, de la responsabilidad en los casos de
subcontratación que -ya lo había explicado antes- implica que quien
contrata a un subcontratista se hace a la vez responsable de las
obligaciones del subcontratista si el subcontratista no cumple.
Hasta ahora la ley obliga a quien contrata a un
subcontratista a hacerse solidario solamente en los temas salariales; en
este nuevo proyecto se tiene que hacer solidario con el pago al BPS, al
Banco de Seguros, con todo lo que el subcontratista no cumple.
Y de alguna manera obliga a que se subcontrate a
gente responsable y no que se utilice la subcontratación para evadir
responsabilidades. Ese fue un tema.
Y el otro tema, yo llevé como información, nomás, y
entonces como información les puede servir, que hoy se realiza una
reunión de la Comisión Cuatripartita por el tema de los fueros
sindicales. La última reunión se hizo el martes, hubo un planteo de los
empresarios que se llevó el PIT-CNT para analizar y la siguiente reunión
se hace hoy, no sé exactamente la hora.
Lo que yo considero es que cuando nosotros llamamos a
este ámbito cuatripartito y le pedimos a los senadores que suspendan, o
posterguen, por 60 días el tratamiento del Proyecto de Ley que tenía
media sanción en Diputados, lo hice a partir de que el sector
empresarial planteaba que tenía tres diferencias sustanciales con el
Proyecto. Una diferencia tenía que ver con el registro de empresas
infractoras, que iba acompañado de que las empresas infractoras no
podían licitar con el Estado.
El segundo punto, era aquello que tenía que ver con
la inversión de la carga de la prueba. Yo creo que eso lo deben recordar
bien, porque tuvo durante semanas en los medios de prensa, al punto que
yo creo que había gente que no sabía lo que era la inversión de la carga
de la prueba, pero sabía que el sector empresarial no estaba de acuerdo
con eso, que consideraba que ponía condiciones muy difíciles.
Y el tercer punto de discrepancia, era la
retroactividad de la vigencia de la Ley al 1º de marzo.
Yo hoy creo que hay posibilidades de llegar a una
redacción común, entre trabajadores y empresarios, sobre estos tres
temas, que puede haber acuerdos.
Pero apareció un cuarto punto, que es el que en este
momento se entra en desacuerdo, que es la reinstalación del trabajador
despedido por razones sindicales, que el Juez entienda que tiene razón.
Los trabajadores y los legisladores que elaboraron la
Ley planteaban ese tema como central del Proyecto; y los empresarios, el
sector empresarial plantea que no haya reinstalación, sino que haya un
despido incrementado.
Ese es el tema de discusión hoy; no era el tema de
discusión cuando pusimos el énfasis en discutir sesenta días este
Proyecto de Ley.
Y, bueno, ha habido un avance en los tres puntos que
había diferencias y apareció un nuevo punto de discrepancia. ¿Qué puede
pasar hoy? Yo no sé. De todas maneras, hoy no es la última reunión a la
que vamos a convocar, salvo que se llegue a un acuerdo hoy; si no se
llega a un acuerdo tenemos una semana más. Y es eso lo que yo tenía que
comunicar.
PERIODISTA: Ministro, ¿se ha descartado la
posibilidad de que cuando se trate en el Senado el Proyecto de Ley que
viene de Diputados tenga alguna alteración, alguna modificación? Si no
hay acuerdo en este punto, por ejemplo.
MINISTRO BONOMI: Los senadores lo que plantearon fue
que iban a tratar el tema tal como venía de Diputados si no había
acuerdo. Ahora, en la medida que hay acuerdos parciales, yo no sé que
van a hacer los senadores; o si, a partir de los acuerdos parciales, se
puede llegar a un acuerdo entre los que están conversando ahora; eso no
sé.
Por eso digo que hoy hay una reunión, que no es la
última, que vamos a convocar alguna más, y quizás se pueda llegar a
algún tipo de acuerdo. Los trabajadores también incorporaron como
elemento nuevo, que no estaba, la licencia gremial que de alguna manera
lo vinculaban a los otros tres puntos; a flexibilizar los otros tres
puntos en lo que llegan o se puede llegar a acuerdo.
Pero apareció un punto más duro, ¿no? Entonces, ¿qué
puede pasar?, y no sé. Ha habido un intercambio que para mi ha sido
rico, porque ya estamos en una situación distinta hace 60 días. Si los
legisladores quieren considerar las cosas en las que han habido
acuerdos, o modificaciones, lo pueden hacer; pero yo no puedo decir eso,
porque quedan varias reuniones todavía; una, por lo menos, y otra más,
por lo menos. Muchas gracias.
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