INSPECTORES CONTROLAN CUMPLIMIENTO DE CONSEJOS DE SALARIOS

El Ministerio de Trabajo puso énfasis en la eficacia del control de la Inspección Nacional de Trabajo, contratando más personal que se encargue de fiscalizar que las empresas cumplan con lo decretado en los Consejos de Salarios. En caso de incumplimiento se les obliga a cumplir multándolas de acuerdo a la cantidad de trabajadores y al tamaño de la empresa.

Para ello el MTSS contrató, por un concurso, a 40 nuevos funcionarios -30 Inspectores, siete abogados y tres especialistas- para conformar un equipo que trabaje en forma más ágil.

El Director Nacional de Trabajo, Julio Baraibar, dijo que actualmente ninguna empresa hizo pública su imposibilidad de cumplir con los compromisos laborales asumidos en los Consejos de Salarios, si bien existen denuncias, comentarios de trabajadores de incumplimientos en el interior del país.

"Se trata de situaciones excepcionales" –aclaró Baraibar- y en la medida que se denuncien, se irán corrigiendo.

La única posibilidad de una empresa que atraviesa dificultades para cumplir con la pauta del Consejo que participó, es llegar a un acuerdo con sus trabajadores, con el respaldo del sindicato de la rama y marcar un salario diferencial a la baja, lo que comúnmente se conoce como "descuelgue". En caso contrario todas las empresas del país están obligadas a cumplir con lo estipulado en los Decretos de los Consejos de Salarios.

Algunas empresas en el área de la salud plantearon dificultades para cumplir con lo pactado, pero es una situación ya superada. El CASMU fue el primero que planteó que no estaba en condiciones de cumplir con los compromisos. Solucionó la situación pagando agosto con aumento, y julio retroactivamente el mes de octubre.

En el caso del Hospital Evangélico -que también tuvo algunos inconvenientes- acordó en el Ministerio de Trabajo el cumplimiento de lo establecido en el laudo con sus trabajadores.

En el sector quien transgredió las normas estará sujeto a mecanismos de control, a cargo de la Inspección General del Trabajo y Seguridad Social, que actúa como la "Policía de Trabajo", y que puede interceder ante denuncias o de oficio si lo considera importante o tiene alguna sospecha.

Esta Inspección controla que los trabajadores estén en planilla, que se viertan los aportes al BPS y que además se cumpla con los convenios y Decretos que rigen el salario establecido en el Consejo del ramo. Cuando esto no ocurre, se multa al infractor, y se controla al mes siguiente que haya corregido la omisión. De no ser así se le multa nuevamente. En este caso la multa aplicada adquiere el doble de su valor y así sucesivamente.

El Director Nacional del Trabajo dijo que confía que en la medida que el Ministerio mejore sus controles a través de sus cuerpos inspectivos, desaparecerán los incumplimientos y omisiones.