EXITOSA EXPERIENCIA DE REINSERCIÓN LABORAL LOGRA EL
CORREO Y EL CENTRO NACIONAL DE REHABILITACIÓN
En el marco de las múltiples iniciativas que el
Gobierno Nacional desarrolla en las diversas áreas de la Administración
a favor de la inclusión social de todos los ciudadanos, se viene
cumpliendo exitosamente un programa de inserción laboral de reclusos del
sistema carcelario a través de un convenio existente entre El Correo y
el Centro Nacional de Rehabilitación.
Este jueves 7, se firmó la ampliación de un convenio
-suscrito en noviembre de 2005 entre El Correo y el Centro Nacional de
Rehabilitación- que posibilita la rehabilitación e inserción de reclusos
del sistema carcelario en tareas en la Administración Nacional de
Correos. Hoy, dando continuación a esta positiva experiencia, la
ampliación de dicho convenio les permite comenzar una nueva etapa
laboral.
ENTREVISTA AL VICEPRESIDENTE DE LA ADMINISTRACIÓN
NACIONAL DE CORREOS, JULIO VIEYTES
PERIODISTA: Vieytes, ¿en qué consiste la ampliación
del convenio?
VIEYTES: Es una ampliación de convenio, ya teníamos
un convenio firmado en noviembre del 2005. El Centro Nacional de
Rehabilitación (CNR) es un programa dependiente del Ministerio del
Interior, creado por decreto y que funciona con autonomía técnica y de
gestión y tiene como cometidos la ejecución en la rehabilitación e
inserción de reclusos del sistema carcelario de convictos que tienen
entre 18 y 29 años.
Ellos pasan por varios filtros, nosotros teníamos
ciertas garantías de que esto iba a salir bien; claro, fue un riesgo,
pero salió muy bien, porque esos chicos, que fueron seis, salieron con
muy buenas calificaciones, ya sea en el primer semestre como ahora que
están culminando. El convenio es por un año. Se entiende que ellos
tienen la mejor intención de seguir trabajando pero el convenio limita a
que ingresen otros reclusos.
De todas maneras, el Centro Nacional de Reclusión se
preocupa por el seguimiento de ellos, están abiertos a charlas con
ellos, se dirigen hasta el mismo Centro Nacional de Reclusión, tienen un
contacto y los siguen, no los abandonan luego que dejan el trabajo.
Nosotros ahora, la ampliación la hemos hecho en el
sentido de que ellos nos puedan brindar, comprando nosotros la
correspondiente maquinaria, un servicio de confección y reparación de
sacas. Las sacas son bolsas donde se ingresa la correspondencia.
Entonces nosotros les compraríamos la maquinaria y ellos trabajarían en
la elaboración de esas sacas. La maquinaria para esos trabajos la
brindamos nosotros y pasa a ser propiedad del CNR una vez saldado su
precio con el pago de trabajos.
Ha sido para nosotros una de las cosas más
gratificantes que hemos logrado, primero porque los seis chicos –además
que hay que reconocérselo a ellos que fueron como "buque insignia"-
permitió que esto saliera muy bien, y ya sí estamos interiorizados que
el Puerto también tiene interés en seguir con este proceso.
PERIODISTA: Así que la ampliación del convenio fue lo
que usted me explicó recién.
VIEYTES: Exacto. La ampliación es eso. Nosotros
seguimos con esos seis, de los seis, cuatro ya recuperaron la libertad
en el período mientras estaban acá trabajando, que están todavía, dos
siguen en el sistema de convictos, van y vienen. Nosotros les hemos ido
ajustando el sueldo en la medida que fueron obteniendo la libertad,
porque cambian las condiciones de ellos. Tienen que dedicarse a su
familia.
PERIODISTA: Y ahora, cuando se termine el año para
estas personas ¿qué sucede?
VIEYTES: Ellos cesan e ingresarían otros. Ellos se
han dirigido al sindicato, y me parece muy plausible la inquietud de
seguir trabajando, pero esto es un convenio que es así, porque además
les va creando hábitos de trabajo a esos chicos.
PERIODISTA: Y así se pueden beneficiar otros.
VIEYTES: Sí, esos convenios son así, para que se
beneficien otros; pero como tenemos la certeza que tanto el Centro
Nacional de Reclusión los sigue, los estimula, les busca otras
soluciones en otros lados, nos parece sumamente importante esto.
PERIODISTA: ¿Y en cuanto al número de gente
beneficiada?
VIEYTES: Nosotros estamos en seis. La ampliación del
convenio también admite que ellos puedan pasar de un régimen de seis
horas a ocho, de lunes a viernes, y en ese caso reciben un ajuste de
estímulo económico mensual en forma proporcional a las horas.
PERIODISTA: ¿Y respecto al rango de actividades que
desempeñan?
VIEYTES: Hay uno en Proveeduría, hay dos en Planta de
Paquetes y hay otros en la parte de Digitación, tres en Digitación. Me
parece importante, porque son de las cosas que hicimos con un perfil
bajo pero también tiene que conocer. La gente te pide además que le
comentes esto, entonces nos parece importante. |
