Dirección Nacional de Empleo
El 60% de los jóvenes entre 18 y 25
años que pasaron por programas del MTSS tienen empleo
La Dirección Nacional de Empleo,
impulsa los Programas Especiales de Empleo, cuya meta
es incluir a los sectores más vulnerables de la
sociedad, al mercado laboral. Gracias a las actividades
del Programa PROJOVEN, se atienden las problemáticas de
empleo de 2 mil jóvenes de entre 18 y 25 años, por el
cual un 60% de beneficiarios ingresaron al mundo del
trabajo formal.
La Directora de Empleo, María Sara
Payssé, informó que el perfil de las personas con
mayores dificultades para ingresar al mercado laboral,
son jóvenes y mujeres con familias desestructuradas,
cuyos problemas se potencian, debido a la baja
formación educativa, discapacidad física o mental o
situaciones de pobreza extrema.
Agregó, que para los sectores más
desfavorecidos de la sociedad, ocupen las oportunidades
de empleo que se presentan en el mercado de trabajo
actual, deben ser apoyadas especialmente porque no
cuentan con el perfil para llenar las plazas
disponibles o son personas que sufren el desempleo
estructural, es decir, no trabajan desde hace 2 años.
En base a esos diagnósticos, la
Dirección de Empleo implementa el Programa PROIMUJER,
que se orienta a las mujeres con grandes dificultades
de inserción al campo laboral. En ese programa, se pone
el acento en la capacitación y la recuperación de la
autoestima y sus capacidades como mujeres, dentro de
una perspectiva de género.
Además, una de las principales
herramientas del Programa, es la conformación de
pequeños emprendimientos realizados por las mujeres que
participan en los cursos de capacitación, apoyados para
su pronta reinserción laboral. Payssé, destacó que la
capacitación se formula en sectores de actividad que no
son tradicionalmente en los que se ubican a las
mujeres, como las que están vinculadas a las
actividades dentro de la construcción.
En ese sentido, durante el mes de
setiembre, la Dirección de Empleo realiza cursos de
chofer de transporte de carga en la ciudad de Río
Negro, donde el 70% del alumnado son mujeres.
El Programa, promueve la
participación de mujeres jefas de hogar en estas
empresas, pues están diseñados para absorber las
dificultades que se presentan y conciliar la vida
familiar con el desarrollo de su vida productiva,
mejorando su ingreso y facilitando el acceso al mundo
del trabajo.
Payssé, puso como ejemplo las
políticas de apoyo que la Dirección de Empleo ofreció a
un emprendimiento colectivo de mujeres del departamento
de Flores, a las cuales se les entregó una máquina para
fabricar bloques, lo que les permitió construir y ser
propietarias de sus viviendas y conformar una
cooperativa, para vender el resto de sus productos.
Otro de los programas de la
Dirección de Empleo, es el Programa PROJOVEN, orientado
a las personas de 18 hasta 25 años, con mayores
dificultades en la inserción laboral y que no
participan en la educación formal.
Payssé, dijo que el Programa
PROJOVEN apoya anualmente a 2 mil personas, con un
índice de incorporación al mercado laboral del 60%.
Agregó que se trabaja en la Junta de Empleo, integrada
por el MTSS, el PIT-CNT y las Cámaras Empresariales,
para subsanar las dificultades para encontrar puestos
de trabajo en el interior del país.
Para Payssé, estos jóvenes,
necesitan una inserción laboral apoyada, en especial,
por lo que el PROJOVEN diseña cursos de capacitación de
200 horas, que incluyen actividades laborales en
empresas comprometidas con el Programa. |