Responsabilidad Social
UTE pone en marcha el Programa para la Prevención
del Uso de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia
El pasado martes 29 de julio se
puso en marcha el Programa para la Prevención del Uso
de Alcohol y Drogas en el Trabajo y la Familia en UTE,
con la participación del secretario general de la Junta
Nacional de Drogas (JND) Lic. Milton Romani.
La iniciativa parte de la Oficina de
las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (ONUDD)
y se implementará además, en otras tres empresas del
Estado -ANCAP, ANTEL y BPS- en el marco del Convenio
de Cooperación para la Implementación y Desarrollo de
Programas en Prevención de Drogas, celebrado entre la
JND y la Red de Empresas Públicas (REP).
El Programa tiene por objetivos:
contribuir a la mejora de la calidad de vida de los
funcionarios, incentivar la reflexión sobre las
consecuencias del uso abusivo de alcohol y drogas en el
trabajo y la familia, y sensibilizar sobre la
importancia de la prevención. Para ello, toma en cuenta
las especificidades de cada empresa, desarrollando un
modelo propio en cada una de ellas, con la
participación activa de la dirección y los mandos
medios, y el involucramiento de todo el personal.
Para UTE, la iniciativa se inscribe
en un criterio de Responsabilidad Social Empresarial,
desarrollado en este caso hacia la interna -los propios
funcionarios y sus familias- según dijo el presidente
del ente, Ing. Beno Ruchansky en el acto de lanzamiento
del Programa.
Por su parte la contadora Silvia
Bortagaray, responsable en UTE del Programa para la
Prevención del Uso de Alcohol y Drogas en el Trabajo y
la Familia, hizo referencia al cambio cultural que
significa la aplicación de este modelo en las empresas
del Estado.
El secretario general de la Junta
Nacional de Drogas (JND) Lic. Milton Romani expresó por
su parte, el reconocimiento “a los funcionarios que
invirtieron muchas horas en el diseño del plan y se
pusieron la camiseta del servicio público”. Este
proyecto, dijo, “recoge también la experiencia del
movimiento sindical uruguayo, que siempre tuvo entre
sus preocupaciones la salud del trabajador”.
El problema de las drogas “no está
referido exclusivamente a la cocaína y la marihuana”,
sino que se expresa también en problemas como el
alcoholismo, indicó Romani. Asimismo, subrayó que es un
trastorno “muy democrático” y afecta a todas las capas
de la sociedad y no distingue jerarquías.
Es de destacar que próximamente se
comenzará a encuestar a 465 trabajadores de UTE, que
desarrollan su actividad en Montevideo, Paysandú y
Maldonado, y representan un universo de 3.897
funcionarios.
De este modo comienza a cumplirse la
primera etapa del proyecto, que implica conocer cuál es
la realidad de la que se parte.
La aplicación del Programa tiene una
duración de 18 meses y tiene como premisa la
construcción de un modelo propio para UTE, que atienda
a sus particularidades y especificidades como empresa.
En los diez primeros meses se realizan las tareas de
planificación y evaluación; los tres siguientes están
dedicados a la capacitación de los comités de
Rehabilitación y Orientación; los últimos cinco meses
implican la realización de actividades de prevención y
rehabilitación en los casos que corresponda.
En el cierre de la presentación del
Programa, la contadora Bortagaray hizo hincapié en la
necesidad de un involucramiento conciente de todos los
estamentos de la empresa, para una mejora en la calidad
de vida. |
