Directorio de ANTEL se pronuncia sobre
uso malicioso del correo electrónico
El Directorio de ANTEL comunica que:
1) El día martes
17 de febrero, desde la dirección electrónica sutel@adinet.com.uy,
se difundió entre trabajadores de ANTEL un mensaje
instándolos a enviar, por intermedio de esta dirección
(y con la aclaración de que en consecuencia serían
anónimas y de que cada persona podría enviar tantos
mensajes como deseara) correos electrónicos a las
casillas de los Directores, sus Asesores y Gerente
General, en los cuales se reclama la supuesta
desatención por parte de la empresa a la plataforma
reivindicativa de SUTEL. Este mensaje se titula "Campaña
Buzón lleno por ANTEL", lleva la firma del Presidente y
Secretario de SUTEL, y, en una de sus frases reza:
"El objetivo es sumar una medida
más, que en este caso haría colapsar las casillas de
correo cuando el buzón se llene."
2) A partir de ese momento se ha
comenzado a recibir correos electrónicos respondiendo
a esta campaña.
3) La frase citada en el punto 1)
supone la voluntad manifiesta de producir un grave daño
al funcionamiento de la dirección superior de la
empresa (colapsar las casillas de correo), por lo que
se ha dado intervención a la asesoría legal a los
efectos de tomar todas las medidas que correspondan.
4) Esta situación ha sido puesta en
conocimiento del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el
Ministerio de Economía y Finanzas y el Ministerio de
Industria, Energía y Minería. La misma señala una
creciente dualidad entre, por un lado, solicitar
ámbitos de negociación y por otro, agredir y lesionar
los intereses de la empresa de manera reiterada, como
respuesta a las discrepancias propias de la vida
democrática.
5) Por último, corresponde señalar
que si hay un estancamiento en la discusión de las
temáticas que interesan a los trabajadores, la
responsabilidad reside en resoluciones unilaterales de
la directiva de SUTEL, rechazando diversas propuestas
del Directorio.
6) El Directorio de ANTEL
sigue apostando a la racionalidad y tolerancia, al
diálogo respetuoso y constructivo, a la asunción de
responsabilidades por las decisiones libremente tomadas
por todas las partes, y, por sobre todo, a la defensa
de la Empresa Pública basada en la potenciación de sus
servicios y en la satisfacción de sus
clientes-propietarios. Pero no permitirá, bajo ningún
concepto, que desde un discurso de supuesta defensa de
la empresa, se perturbe de manera ilegítima su
funcionamiento. |
