INAU en nueva etapa

Personalización del vínculo, menos hacinamiento y cumplimiento de procesos educativos

La revitalización del vínculo con los niños y jóvenes, así como con los funcionarios, son prioridades para la nueva Presidenta de INAU, Nora Castro. Por su parte, el Presidente saliente, Víctor Giorgi, dijo que el proyecto persiste y que no está "trunco". Agregó que la privación de libertad genera una cultura y una tendencia a poner la seguridad por encima de todo, situación que hace difícil el desarrollo de procesos educativos.

La Presidenta del Instituto del Niño y del Adolescente (INAU), Nora Castro, dijo que la designación del nuevo Director del INTERJ se realizará cuando el nuevo Directorio se reúna. Indicó que se visualizarán los caminos más adecuados y agregó que en ese sentido, todas las divisiones del Instituto tienen directores por concurso dentro del INTERJ.

Castro afirmó que se tendrá que avanzar en políticas más personalizadas, bajar el hacinamiento, que en todos los casos, no contribuyen para nada a la mejora de la calidad de vida de la gente. En ese marco, manifestó que no contribuyen tampoco bajar la edad de imputabilidad o engrosar los barrotes, ni aumentar las horas en la que los jóvenes tienen que estar dentro de las celdas.

Indicó como necesario y vital personalizar el vínculo, situación que no es fácil porque es un proceso complejo, pero no imposible. Afirmó que no se parte de cero porque se han registrado muchos logros, a la vez que señaló que el ocio es mal consejero y las medidas de seguridad privan de la libertad. No obstante, subrayó que los jóvenes deben cumplir con las etapas de educación obligatoria y con distintas actividades.

Destacó que un funcionario no puede permanecer 19 años en la misma tarea y dijo que las acciones realizadas que brindan problemas en los resultados serán analizadas y cambiadas con responsabilidad.

Por su parte, el ex Presidente del INAU, Víctor Giorgi, dijo que las autoridades realizaron un reconocimiento a su trabajo colectivo, situación que permitió que la institución este atravesando por distintos procesos de cambio.

Giorgi afirmó que INAU no es una institución en crisis porque se han inaugurado servicios en Montevideo e interior, sigue ingresando personal en todo el país y desde esas acciones la nueva Presidenta continuará adelante con el programa trazado.

Manifestó que el proyecto institucional no está trunco porque ha sido reconocido por las autoridades, el Directorio como equipo y por los mandos medios de la institución, con matices personales.

Respecto al sindicato, dijo que el mismo juega su papel en la institución, y que con diferentes posiciones sobre distintas temáticas tiene discrepancias profundas, pero no reproches. En ese marco, afirmó que los trabajadores del INAU, en su mayoría, tienen un compromiso fuerte con las tareas porque cuando se recorren los servicios del país se visualizan sorpresas muy gratas en ese sentido. Afirmó que en la mayoría de los casos, se estigmatiza y se opina acerca del conjunto.

El ex Jerarca, dijo que el proyecto continuará luego de cuatro años de trabajo, dónde se construyó un vínculo afectivo con la gente. Indicó que los actos de violencia que existieron contra los menores fueron investigados y que están en la órbita de decisión de Oficina Nacional de Servicio Civil.

Giorgi subrayó que lamentablemente la privación de libertad genera situaciones propensas para el abuso y el maltrato, pero esta Administración tiene los objetivos muy claros y esos hechos están siendo investigados y cuando se confirmen, se tomarán las medidas más duras posibles.

La privación de libertad genera una cultura y una tendencia a poner la seguridad por encima de todo y entonces es muy difícil el desarrollo de procesos educativos.

Señaló que la paradoja está en que esa seguridad tampoco se logra y de esa manera siguen habiendo fugas o motines, no obstante por razones de seguridad se discontinúan procesos de aprendizajes, no se trasladan los chicos a la Secundaria y es parte de la cultura de los "brazos gordos". Precisó que esa cultura tiene bases múltiples y esta muy relacionada con las condiciones de encierro y la privación de libertad.

Preguntado sobre la organización de la institución, Giorgi dijo que en función de qué lugar tiene que ocupar cada uno, el Instituto se debe dar la organización correspondiente, sin separaciones que otorguen demasiado poder a gerentes.