Diálogo sobre seguridad social resolvió aspectos del
trabajo y la informalidad
En conferencia de prensa realizada en
el Ministerio de Economía y Finanzas, la Inspectora
Nacional de Trabajo, María Narducci, recordó que nuestro
país convocó al "diálogo nacional" en varias materias, como
en seguridad social, destacado como un éxito por la
directora. Asimismo, indicó que el "diálogo en materia de
informalidad laboral", donde participaron actores públicos
y privados, dieron resultados concretos.
La Jerarca del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social (MTSS) indicó que se promulgaron Leyes
importantes y de forma consensuada, que apuntan a la
resolución de algunos aspectos de la seguridad social y la
informalidad, en especial el sector de la construcción. Por
ejemplo, la creación del Registro de Obras de Construcción
y su Trazabilidad, que dispone el registro obligatorio de
todas las obras de construcción realizadas en nuestro país
y el cruce de información entre los organismos estatales.
Un proyecto de Ley, que ya está en la
órbita parlamentaria, modificará las condiciones de
aportación para aquellas empresas que realicen reformas de
construcción en menos de treinta jornales. También mencionó
la planilla de trabajo como una herramienta de información
importante para todos los uruguayos, que sirve como insumo
de los consejos ministeriales o de los juzgados laborales,
por ejemplo y que hoy no tiene costo para las empresas.
Por otra parte, Narducci sostuvo que las
políticas de la década del ’90 determinaron la desaparición
de la industria textil y afectaron seriamente la industria
del cuero y la pesquera, lo que representan miles de
puestos de trabajo perdidos que, necesariamente, ingresaron
a la economía informal.
La crisis del 2002 también generó un
quiebre destacado en los uruguayos y como consecuencia, la
informalidad también se vio incrementada.
Para Narducci, el trabajo decente está
impulsado desde "la necesidad de los trabajadores de tener
derecho, a tener derechos". Esta afirmación incluye los
derechos a la seguridad social, al trabajo digno, a
condiciones sanitarias y laborales, pausas y descansos. Es
decir, un conjunto de derechos inherentes a los
trabajadores y que son parte del trabajo decente o digno,
impulsado desde la Organización Internacional del Trabajo
(OIT). |