17/10/02

 

17/10/02 – SE APRUEBA PRESUPUESTO OPERATIVO, DE OPERACIONES FINANCIERAS Y DE INVERSIONES DEL BANCO DE LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY

 

VISTO: El proyecto de Presupuesto Operativo, de Operaciones  Financieras y de Inversiones del Banco de la República Oriental del Uruguay correspondiente al ejercicio 2002;

CONSIDERANDO: Que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha  emitido su informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen; 

ATENTO: A lo establecido en el artículo 221 de la Constitución de la República;

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

DECRETA

ARTÍCULO 1º‑ Apruébanse  las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones del Banco de la República Oriental del Uruguay correspondientes  al  ejercicio 2002, por un monto total de $ 6.938.618.390.oo (Pesos Uruguayos seis mil novecientos treinta y ocho millones, seiscientos dieciocho mil trescientos noventa), de acuerdo con el siguiente detalle:

 

 

   I – INGRESOS

 

 

7.034.880.000

 

 

 

1.‑Ingresos por Colocaciones

 

 

 

5.831.680.000

 

 

 

2.‑Comisiones

 

 

 

755.200.000

 

 

 

3.‑ Otros

 

 

 

448.000.000

 

 

   II – EGRESOS

 

 

6.938.618.390

 

GRUPOS

OBJETO

NOMBRE

 

PRESUPUESTO  2.002

 

Precios ene/jun 2001

 

 

 

1.- GASTOS DE FUNCIONAMIENTO

 

 

 

0

SERVICIOS PERSONALES

 

 

2.705.551.000

01

RETRIBUCIONES DE CARGOS PERMANENTES

 

 

1.160.769.000

11.000

Sueldos Básicos de Cargos

 

 

1.160.229.000

15.000

Gastos de Representación Directorio

 

 

540.000

02

RETRIB. PERSONAL CONTRATADO PERMANENTE

 

 

140.000

21.000

Sueldos Básicos de Cargos Contratados

 

 

140.000

03

RETRIB. PERSONAL CONTRATADO NO PERMANENTE

 

 

245.000

31.000

Reemplazante Porteros

 

 

117.000

37.000

Enfermeros Suplentes

 

 

128.000

04

RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS

 

 

397.493.000

41.001

Complemento Automático Anual – Presupuestados

 

 

10.204.000

41.011

Complemento Automático Anual – Contratados

 

 

2.000

42.010

Complemento por Especialización

 

 

21.389.000

42.033

Compenzación Zonal

 

 

19.589.000

42.038

Otros (Compensaciones Diversas)

 

 

3.600.000

42.087

Art. 30º Estatuto del Funcionario

 

 

117.508.000

42.088

Aport. s/Art.30º Estatuto Funcionario

 

 

36.099.000

44.001

Prima por Antigüedad – Presupuestados

 

 

68.840.000

44.011

Prima por Antigüedad – Contratados

 

 

10.000

45.005

Quebrantos de Caja

 

 

85.000.000

45.007

Complemento ex funcionarios Caja Obrera

 

 

3.814.000

46.001

Diferencia por Subrogación 

 

 

15.704.000

46.002

Diferencia por Subrogación – TCA

 

 

15.734.000

05

RETRIBUCIONES DIVERSAS ESPECIALES

 

 

292.901.000

52.000

Complemento  por Horario Nocturno

 

 

5.739.000

52.001

Complemento Autómatas Bancarios

 

 

3.934.000

52.002

Complemento Seguridad Bancaria

 

 

306.000

53.000

Licencia no Gozada

 

 

24.946.000

57.000

Becas trabajo y Pasantías

 

 

2.650.000

58.000

Horas Extras

 

 

74.264.000

59.000

Sueldo Anual Complementario - Presupuestados

 

 

139.985.000

59.001

Aportes Personales sobre Aguinaldo (Cargo Banco)

 

 

41.030.000

59.010

Sueldo Anual Complementario - Contratados

 

 

14.000

59.011

Aport.y Trib. Pers. s/Aguin. (Cargo Banco)

 

 

4.000

59.020

Sueldo Anual Complementario - Jornaleros

 

 

22.000

59.021

Aport.y Trib. Pers. s/Aguin. (Cargo Banco)

 

 

7.000

06

BENEFICIOS AL PERSONAL

 

 

66.634.000

63.000

Subsidio Ley 15.900 - Ex-Directores

 

 

707.000

64.000

Contribuciones por Asistencia Médica - OCA

 

 

65.927.000

07

BENEFICIOS FAMILIARES

 

 

185.979.000

71.000

Prima por Matrimonio

 

 

184.000

72.000

Hogar Constituido

 

 

11.853.000

73.000

Prima por Nacimiento

 

 

276.000

74.000

Prestaciones por Hijo

 

 

63.000

79.001

Contrib. Asistencia Médica -reintegro cuota mutual

 

 

173.266.000

79.002

Contrib. por Asistencia Médica - afiliación prenatal

 

 

337.000

 

CARGAS LEGALES SOBRE SERVICIOS PERSONALES

 

 

520.121.000

81.000

Aporte Patronal Jubilatorio

 

 

482.690.000

81.001

Aporte Patronal Jub. - Funci. de Otros Org. en Comisión

 

 

129.000

81.002

Ap. Patronal jubilarotiro - Becas trabajo Pasantías

 

 

517.000

82.000

Fondo Nacional de Vivienda

 

 

18.362.000

82.002

Fondo Nacional de Vivienda Becas de Trabajo y  Pasantías

 

27.000

83.000

Impuesto Ley Nº 15.294

 

 

18.362.000

83.001

Impuesto  Ley Nº 15,294 - Func. de Otros Org. en Comisión

 

7.000

83.002

Impuesto  Ley Nº 15,294 - Func. de Otros Org. en Comisión

 

27.000

 

OTRAS RETRIBUCIONES

 

 

81.269.000

91.000

Previsiones

 

 

17.319.000

99.001

Prev. P/Eventuales Ajustes por Reestructura

 

 

61.944.000

99.002

Funcionarios de otros Organismos en Comisión

 

 

660.000

99.003

Reserva para Discapacitados - Ley 17296 art.9

 

 

1.346.000

1

BIENES DE CONSUMO

 

 

51.316.000

2

SERVICIOS NO PERSONALES

 

 

932.245.398

5

TRANSFERENCIAS

 

 

4.691.000

7

GASTOS NO CLASIFICADOS

 

 

30.531.000

 

TOTALES FUNCIONAMIENTO

 

 

3.724.334.398

 

2.- OPERACIONES FINANCIERAS

 

 

6

INTERESES Y OTROS GASTOS DE LA DEUDA

 

 

2.176.000.000

 

TOTAL GASTOS FUNCIONAMIENTO Y OPERACIONES FINANCIERAS

 

 

5.900.334.398

 

3.1. INVERSIONES - Detalle según proyectos

 

 

 

 

PROYECTO 100 - REESTRUCTURA DE GESTION Y ORGANIZACION DEL BROU

 

SUBPROYECTO 110 - REESTRUCTURA DE GESTION Y ORGANIZACIÓN

0

SERVICIOS PERSONALES

 

 

161.330.000

9.042.013

Complemento por Extensión Horaria - Trabajos especiales

 

 

100.451.000

9.042.087

Art. No. 30º Estatuto del Funcionario

 

 

960.000

9.042.088

Aportes s/Art. No. 30º Estatuto Funcionario

 

 

295.000

9.046.003

Diferencia por Función

 

 

11.520.000

9.059.000

Aguinaldo (Presupuestados)

 

 

9.676.000

9.059.001

Aportes y Trib. s/Aguinaldo (Presupuestados)

 

 

2.891.000

9.081.000

Aporte Patronal Jubilatorio 

 

 

33.021.000

9.082.000

Fondo Nacional de Vivienda 

 

 

1.258.000

9.083.000

Impuesto Ley No. 15.294 

 

 

1.258.000

1

BIENES DE CONSUMO

 

 

23.991.000

2

SERVICIOS NO PERSONALES

 

 

102.866.000

3

MAQUINAS, EQUIP. Y MOBILIARIOS NUEVOS

 

 

264.520.000

3

CONSTRUC., MEJORAS Y REP. EXTRAORD.

 

 

33.903.000

7

ASIGNACIONES GLOBALES

 

 

3.806.000

 

TOTAL SUBPROYECTO 110

 

 

590.416.000

 

SUBPROYECTO 120 - CURSOS DE CAPACITACION POR REESTRUCTURA DEL BROU

0

SERVICIOS PERSONALES

 

 

1.696.000

7.042.026

Complemento por Docencia

 

 

1.191.000

7.059.000

Aguinaldo (Presupuestados)

 

 

102.000

7.059.001

Aportes y Trib. s/Aguinaldo (Presupuestados)

 

 

30.000

7.081.000

Aporte Patronal Jubilatorio

 

 

347.000

7.082.000

Fondo Nacional de Vivienda

 

 

13.000

7.083.000

Impuesto Ley No. 15.294

 

 

13.000

1

BIENES DE CONSUMO

 

 

432.000

2

SERVICIOS NO PERSONALES

 

 

16.470.000

3

BIENES DE USO

 

 

182.000

7.300.020

Adq. Equipos para Func. de Diversos Servicios

 

 

121.000

7.300.050

Mobiliario de Oficina

 

 

61.000

7

ASIGNACIONES GLOBALES

 

 

507.000

 

TOTAL SUBPROYECTO 120

 

 

19.287.000

 

TOTAL PROYECTO 100

 

 

609.703.000

 

TOTAL PROYECTO 010

 

 

221.440

3

BIENES DE USO

 

 

221.440

 

TOTAL PROYECTO 020

 

 

147.887.360

3

BIENES DE USO

 

 

147.887.360

 

TOTAL PROYECTO 030

 

 

224.701.952

3

BIENES DE USO

 

 

224.701.952

 

TOTAL PROYECTO 050

 

 

15.813.760

3

BIENES DE USO

 

 

15.813.760

 

TOTAL PROYECTO 060

 

 

23.040.000

3

BIENES DE USO

 

 

23.040.000

 

TOTAL PROYECTO 080

 

 

16.916.480

3

BIENES DE USO

 

 

16.916.480

 

TOTAL INVERSIONES

 

 

1.038.283.992

La apertura del Presupuesto de Inversiones por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera, se detallan en los cuadros que  se adjuntan y que forman parte integrante de este decreto. El Grupo  0 "Retribución de Servicios Personales", que incluye Cargas Legales sobre Servicios Personales y  Beneficios Familiares en lo relativo a beneficios sociales, así como todos los montos vinculados a remuneraciones y beneficios mencionados en el articulado, se  expresan  recogiendo los aumentos  salariales registrados en enero  2001.- Las  asignaciones  correspondientes  al componente en moneda - extranjera están estimadas a la cotización de $12.80 (Pesos  Uruguayos  doce con ochenta) por dólar americano . Las partidas en moneda  nacional correspondientes a los restantes grupos presupuestales están expresadas   a precios promedio del período enero – junio de 2001.

ARTÍCULO 2º- Las normas y los estados presupuestales que se adjuntan forman parte integrante de este decreto en tanto no se opongan específicamente a las disposiciones contenidas en el mismo.

ARTÍCULO 3º- La remuneración de los integrantes del Directorio del Banco de la República Oriental del Uruguay, se fijará con ajuste a lo establecido por las disposiciones legales vigentes.

Los miembros que, a partir del momento del cese en sus funciones, se amparen al régimen de subsidio creado por la ley Nº 15.900 (Art. 5º), percibirán el mismo en la forma y condiciones establecidas en los decretos Nº 398/989 del 24 de agosto de 1989 y Nº 169/990 del 4 de abril de 1990, como así también en  función de lo dispuesto por la Ley Nº 16.195 del 10 de julio de 1991.

ARTÍCULO 4º- La remuneración del  personal presupuestado y eventual a sueldo del Banco de la República Oriental del Uruguay, se fijará por remisión al grado que en cada caso se establece, y a los importes de la Escala Patrón Única siguiente:

GRADO

IMPORTE

GRADO

IMPORTE

GRADO

IMPORTE

0

8.022,00

 

 

 

 

1

8.189,00

12

11.011,00

16

12.264,00

2

8.354,00

1

11.084,00

1

12.352,00

3

8.526,00

2

11.156,00

2

12.441,00

4

8.716,00

3

11.229,00

3

12.529,00

5

9.282,00

 

 

 

 

6

9.495,00

13

11.301,00

17

12.618,00

7

9.719,00

1

11.380,00

1

12.709,00

8

9.960,00

2

11.459,00

2

12.799,00

9

10.218,00

3

11.538,00

3

12.890,00

 

 

 

 

 

 

10

10.464,00

14

11.616,00

18

12.980,00

1

10.531,00

1

11.694,00

1

13.074,00

2

10.597,00

2

11.773,00

2

13.167,00

3

10.664,00

3

11.851,00

3

13.260,00

 

 

 

 

 

 

11

10.731,00

15

11.929,00

19

13.353,00

1

10.801,00

1

12.012,00

1

13.453,00

2

10.871,00

2

12.096,00

2

13.552,00

3

10.941,00

3

12.180,00

3

13.651,00

 

GRADO

IMPORTE

GRADO

IMPORTE

GRADO

IMPORTE

20

13.751,00

26

16.486,00

39

25.466,00

1

13.852,00

1

16.619,00

40

26.387,00

2

13.954,00

2

16.752,00

41

27.342,00

3

14.056,00

3

16.885,00

42

28.340,00

 

 

 

 

43

29.372,00

21

14.158,00

27

17.017,00

44

30.461,00

1

14.264,00

1

17.156,00

45

31.597,00

2

14.370,00

2

17.296,00

46

32.781,00

3

14.476,00

3

17.435,00

47

34.011,00

 

 

 

 

48

35.302,00

22

14.582,00

28

17.574,00

49

36.646,00

1

14.694,00

1

17.716,00

50

38.042,00

2

14.805,00

2

17.858,00

51

39.505,00

3

14.917,00

3

18.001,00

52

41.031,00

 

 

 

 

53

42.615,00

23

15.029,00

29

18.143,00

54

44.281,00

1

15.145,00

1

18.294,00

55

44.964,00

2

15.261,00

2

18.446,00

56

46.719,00

3

15.377,00

3

18.597,00

57

48.562,00

 

 

 

 

58

50.479,00

24

15.494,00

30

18.748,00

59

52.483,00

1

15.615,00

31

19.372,00

60

54.576,00

2

15.737,00

32

20.022,00

61

56.746,00

3

15.858,00

33

20.708,00

62

59.025,00

 

 

34

21.419,00

63

61.399,00

25

15.980,00

35

22.169,00

64

63.877,00

1

16.107,00

36

22.940,00

65

66.457,00

2

16.233,00

37

23.744,00

--

--

3

16.360,00

38

24.595,00

--

--

La escala precedente es de aplicación para fijar las retribuciones del personal presupuestado y eventual a sueldo, tanto en el ingreso o ascenso al cargo, como para la determinación de los progresivos por antigüedad en el cargo en la escala aplicable, según las normas que se establecen en los artículos siguientes, sin perjuicio de los mecanismos reguladores determinados por las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrar en vigencia el presente presupuesto.

La denominación de los cargos será determinada en forma expresa en estas disposiciones o, en su defecto, la que figure en las planillas presupuestales que son parte integrante de éstas con ajuste a la clase, categoría o grupo funcional que corresponda.

Cada división de los grados de esta Escala Patrón Única se denomina subgrado.

ARTÍCULO 5º- Se establece el siguiente ordenamiento de las remuneraciones del personal sujetas a Montepío, el cual se adecua en lo pertinente a las disposiciones del Estatuto del Funcionario aprobado por decreto del Poder Ejecutivo del  8.10.954 y sus modificativas, hasta tanto se determine la estructura de cargos definitiva que actualmente está en proceso de instrumentación, a consecuencia de la entrada en vigencia del nuevo Estatuto del Funcionario aprobado por decreto del Poder Ejecutivo de fecha 26.5.1999.

ARTÍCULO 6º- El personal de la DÉCIMA categoría (Contador de Billetes y Auditor), percibirán remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:

Contador de Billetes:

 

ESCALA Nº  2

 

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Ingreso

5

15

20

1

6

16

21

2

7

17

22

3

8

18

23

4

9

19

24

5

10

20

25

6

11

21

26

7

12

22

27

8

13

23

28

9

14

24

29

10

15

25

30

11

16

26

31

12

17

27

32

13

18

28

33

14

19

--

--

 

Auditor:

 

ESCALA Nº  83

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Al ingresar al cargo

38

 

La remuneración de todos los cargos comprendidos en estas escalas se regulará computando la antigüedad total en la categoría.

ARTÍCULO 7º- El personal de la NOVENA categoría (Auxiliares), percibirá remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:


ESCALA Nº 4

 

GRADO ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Ingreso

5

20

25

1

6

21

26

2

7

22

27

3

8

23

28

4

9

24

29

5

10

25

30

6

11

26

32

7

12

27

34

8

13

28

35

9

14

29

36

10

15

30

38

11

16

31

39

12

17

32

40

13

18

33

41

14

19

34

42

15

20

35

43

16

21

36

44

17

22

37

45

18

23

38

46

19

24

--

--

 

Cuando el personal comprendido entre la OCTAVA y la TERCERA categorías, inclusive, le correspondiere por aplicación de los artículos 9º y 10º una remuneración mensual inferior a la que resultare de su antigüedad, con ajuste a la escala de este artículo, se fijará su remuneración por aplicación de ésta.

ARTÍCULO 8º- El  personal  de  OCTAVA  categoría (Oficiales y Cajeros), percibirá remuneración mensual con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:                                                                                                                                       

 

 

ESCALA Nº 5

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Al ascender al cargo

15

1

16

2

17

3

18

4

19

5

20

6

21

7

22

8

23

9

24

10

25

 

ARTÍCULO 9º- El sueldo básico del personal administrativo comprendido entre las categorías SÉPTIMA Y PRIMERA, inclusive, estará regulado por los grados de la Escala Patrón Única que se indican a continuación:

 

 

 

Al ingresar a

la categoría:

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Al ingresar a

la categoría:

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

7ma.(Esc.Nº 6)

28

3ra.(Esc.Nº10)

46

6ta.(Esc.Nº 7)

32

2da.(Esc.Nº11)

50

5ta.(Esc.Nº 8)

36

1ra.(Esc.Nº12)

55

4ta.(Esc.Nº 9)

41

--

--

 

ARTÍCULO 10º- El sueldo del personal administrativo comprendido en la categoría ESPECIAL, estará regulado por los grados de la Escala Patrón Única que se indican a continuación:

                                                                                                                                                                                                                                             GRADO ESCALA

ESCALA                                                                    Al ingresar al cargo de:                                                                           PATRÓN ÚNICA

 

Nº 13                                                                        Subgerente General, Secretario,  Coordinador

                                                                                    General, y Segundo Contador General……………….      59          

                                                               

Nª 14                                                                        Primer Subgerente General y Contador General                                  63

 

Nº 15                                                                        Gerente General y Secretario General                    64

ARTÍCULO 11º- Disposiciones  complementarias para la clase de Administración:

a) Los funcionarios que deban desempeñar tareas de Cajero, percibirán un complemento de cuatro grados de la Escala Patrón Única, que se adicionarán al que presupuestalmente tengan asignado, no pudiendo superar -por tal concepto- el grado 36.0 de la escala referida.

Esta disposición se aplicará además, a todo el  personal  administrativo  del  escalafón  especial  de   los   Servicios   Anexados.

b) Los funcionarios que realicen las tareas de asistencia directa a los Equipos Autómatas Bancarios, percibirán un complemento mensual de sueldo, equivalente al 30% (treinta por ciento) del sueldo básico que tengan asignado por la aplicación de estas disposiciones. Dicho complemento no podrá superar el 30% (treinta por ciento)  del importe correspondiente al Grado Escala Patrón Única 36.0,  y se abonará a funcionarios de hasta la 5ª categoría. Los funcionarios que perciban dicho complemento se entiende que se encuentran  a la orden del Banco.

c) Las categorías y la remuneración del personal que sea designado para prestar funciones en dependencias del Banco, radicadas en el exterior de la República, se regularán con ajuste a las disposiciones contenidas en estas normas de ejecución.

d) Los funcionarios que posean título universitario de Analista-Programador, que sean destinados formalmente para desempeñar las funciones inherentes a dicha especialización, tendrán  asignada como retribución mensual total equivalente al Nivel técnico de función Nº 5 establecido en el artículo 34º de estas disposiciones, en concordancia con los criterios que se acuerden en materia salarial y que sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia del presente presupuesto.

La remuneración así determinada está integrada por todas las retribuciones reguladas por estas normas, a excepción de la Prima por Antigüedad y la compensación por Horas Extras, teniendo en cuenta las respectivas escalas del cargo y categoría, abonándose la diferencia existente entre esa suma y la establecida por este literal, por concepto de Complemento por Especialización.

Lo dispuesto en este literal solo será  aplicable a las situaciones creadas al 31 de diciembre de 1993, por lo cual no podrán efectuarse nuevas incorporaciones a este régimen, a partir del 1º de enero de 1994.

e) Los funcionarios de las Categorías Especial y Primera, que integren la dotación de cargos de Subgerente General y Gerente que sean designados formalmente para cumplir tareas especiales asignadas por el Directorio, regularán sus retribuciones básicas por aplicación de los Grados 61.0 y 57.0 de la Escala Patrón Única, respectivamente.

Esas atribuciones podrán ser asignadas a un máximo de tres funcionarios de la Categoría Especial y cinco de la Primera Categoría, cesando cuando lo establezca el Directorio.

f) Los funcionarios del Sector Protección de Activos  destinados  a  la atención del  Sistema de Seguridad de las Dependencias de la Capital,  percibirán un  complemento mensual de sueldo,  equivalente  al  30%  (treinta por ciento)  del  sueldo básico que tengan asignado por la aplicación de estas disposiciones. Los funcionarios que perciban dicho complemento se entiende que se encuentran  a la orden del Banco.

Dicho complemento no podrá superar el 30%  (treinta por ciento) del  importe  correspondiente al Grado Escala Patrón Única 36.0  y se abonará  como máximo a cuatro funcionarios de la  Clase  de  Administración  cuya retribución no  supere  el Grado 46.0 de dicha escala.

                                                                B) CLASE TÉCNICO

ARTÍCULO 12º - La remuneración del personal comprendido dentro de esta clase, se regulará en función de la estructura aprobada por las resoluciones del Directorio de fechas 15/1/92, 13/1/93 y 3/3/93, en concordancia con los criterios emergentes de las disposiciones que se acuerden en materia salarial y sean de aplicación a la fecha de entrada en vigencia del presente presupuesto.

ARTÍCULO 13º- FUNCIONARIOS  INGRESADOS  AL ESCALAFÓN TÉCNICO HASTA EL 13/1/93 INCLUSIVE.



 ESCALA

AL INGRESAR AL CARGO DE

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

 

 

10

 

CATEGORÍA PROFESIONAL "B"                                                   

Cargos:   Abogado,   Escribano, Contador, , Arquitecto,     Ingeniero Agrónomo Zonal, Ingeniero de   Sistemas  o   Ingeniero  en  Informática, Ingeniero   Industrial, Médico, Médico Veterinario,  Odontólogo  e  Inspector Controlador de Comercio Exterior.

 

 

 

 

 

 

46

 

 

 

 

 

CATEGORÍA PROFESIONAL "A"                                                              

Cargos:   Abogado,  Escribano,  Contador, Agrimensor , Arquitecto,     Ingeniero Agrónomo Zonal,   Ingeniero de   Sistemas  o  Ingeniero  en  Informática, Ingeniero   Industrial,   Médico,  Médico   Veterinario,  Odontólogo, Inspector   Controlador   de   Comercio  Exterior y Primer Odontólogo.    

 

 

 

 

 

 

50

 

 

17

 

Cargos:   Ingeniero  Agrónomo  Regional  e Ingeniero Agrónomo Coordinador.                                                                            

 

51

 

 

 

 

12

 

CATEGORÍA SEGUNDO JEFE PROFESIONAL                                      

Cargos:   Abogado Asesor, Contador    Jefe, Escribano 2º Jefe, Ingeniero Agrónomo  2º Jefe, Jefe Médico de Casa Central, Jefe Médico de Edificio 19 de Junio.

 

 

 

 

 

 

55

 

13

 

CATEGORÍA JEFE PROFESIONAL                                                           

Cargos:  Contador Jefe.

 

 

 

59

 

 

14

 

Cargos:   Abogado Consultor (al vacar pasa a GEPU 59.0).

 

63

 

ARTÍCULO 14º-  FUNCIONARIOS  INGRESADOS  AL ESCALAFÓN TÉCNICO CON POSTERIORIDAD AL 13/1/93.

A) PROFESIONES UNIVERSITARIAS DE CURSOS SUPERIORES, DIRECTAMENTE VINCULADAS A LA ACTIVIDAD DEL BANCO.

 


 ESCALA

AL INGRESAR AL CARGO DE

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

 

 

10

 

CATEGORÍA PROFESIONAL "B"

Cargos:   Abogado, Escribano y Contador

 

 

 

46

 

 

 

11

 

CATEGORÍA PROFESIONAL "A"

Cargos:   Abogado, Escribano y Contador

 

 

 

50

 

 

 

 

12

 

CATEGORÍA SEGUNDO JEFE PROFESIONAL

Cargos:   Abogado   Asesor,     Contador      Jefe,    y Escribano 2º Jefe .

 

 

 

 

55

 

 

 

13

 

CATEGORÍA JEFE PROFESIONAL

Cargos:   Abogado Consultor, Contador Jefe.

 

 

 

59

 

B)  PROFESIONES UNIVERSITARIAS DE CURSOS SUPERIORES, NO VINCULADAS DIRECTAMENTE A LA ACTIVIDAD DEL BANCO.

 

ESCALA                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                ESCALA

AL INGRESAR AL CARGO DE

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

 

 

72

 

CATEGORÍA PROFESIONAL "B"

Cargos:   Ingeniero  Agrónomo  Zonal,   Ingeniero   de    Sistemas   o   Ingeniero   en    Informática,      Ingeniero Industrial,  Médico Veterinario,  Odontólogo  e  Inspector  Controlador  Comercio Exterior.

 

 

 

 

 

45

 

 

 

73

 

CATEGORÍA PROFESIONAL "A"

Cargos:   Agrimensor,    Arquitecto,    Ingeniero   Agrónomo    Zonal, Ingeniero   de   Sistemas   o   Ingeniero    en    Informática,     Ingeniero Industrial,   Inspector   Controlador  de  Comercio  Exterior,     Médico, Médico   Veterinario,   Odontólogo,   Ingeniero   Agrónomo   Regional, Ingeniero  Agrónomo  Coordinador  y  Primer  Odontólogo.

 

 

 

 

 

 

 

48

 

 

 

74

 

CATEGORÍA SEGUNDO JEFE PROFESIONAL

Cargos:   Ingeniero Agrónomo 2º Jefe, Ingeniero Agrónomo Asesor 2º Jefe, Jefe Médico de Casa Central y Jefe Médico de Edificio 19 de Junio.

 

 

 

 

 

52

 

 

ARTÍCULO 15º- OTRAS PROFESIONES.

Comprende a  las  profesiones  de   Procurador, Asistente Social, Bibliotecólogo, Técnico en Comunicación, Técnico en Estadísticas y Técnico en Comercialización.

Sus retribuciones se regularán con ajuste a las escalas que se detallan a continuación:

a) La remuneración de los cargos de Procurador con título profesional universitario, se regulará con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:

 

ESCALA Nº 70

 

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

36

6

42

1

37

7

43

2

38

8

44

3

39

9

45

4

40

10

46

5

41

-

-

            NOTA:  Un cargo mantiene  la  equivalencia  retributiva adquirida al 31 de diciembre  de  1994,  en  el GradoEscala Patrón Única 48.0,  cesando al vacar.

b) La remuneración de los cargos de Bibliotecólogo, Técnico en Comunicación, Asistente Social,  Técnico en Estadísticas y Técnico en Comercialización, se regulará con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:

 

                                                                                                                

 

Bibliotecólogo y Téc.

en Comunicación

Asistente Social,

Téc.en Estadísticas y                       

Téc.en Comercializac.

 

ESCALA Nº 20

ESCALA Nº  21                                                                 

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

23

33

1

24

34

2

25

35

3

26

36

4

27

37

5

28

38

6

29

39

7

30

40

8

31

41

9

32

42

10

33

43

11

34

44

12

35

45

13

36

--

14

37

--

15

38

--

16

39

--

17

40

--

18

41

--

 

 

 

                                                                                     C) CLASE SEMITECNICO

ARTÍCULO 16º- El  personal  de  la  clase  Semitécnico se dividirá en tres grupos funcionales, que se establecen seguidamente:

a) Personal Especializado;

b) Auxiliares de Técnicos; y

c) Auxiliares de Administrativos.

ARTÍCULO 17º- El personal  especializado  percibirá sus remuneraciones mensuales, con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:

- I -

Tasador de Alhajas

 

 

Tasador

 

ESCALA Nº 25

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN UNICA

Inicial

23

1

24

2

25

3

26

4

27

5

28

6

29

7

31

8

32

9

33

10

34

11

35

12

36

 

Tasador de Metales Preciosos, Monedas de Oro y Plata, y Relojes

 

ESCALA Nº 24

 

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

15

9

24

1

16

10

25

2

17

11

26

3

18

12

27

4

19

13

28

5

20

14

29

6

21

15

30

7

22

16

31

8

23

17

32

 

- II -

Operador de Servicios Mecanizados

 

Subjefe

 

ESCALA Nº 10

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

46

 

- III -

Inspector de Crédito Industrial

 

Inspector

 

ESCALA Nº 29

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

29

1

30

2

31

3

32

4

33

5

34

6

35

7

36

- IV -

Copiloto Aviador

 

Copiloto Aviador

 

ESCALA Nº 85

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Al ingresar al cargo

39

V -

Traductor Público

 

ESCALA Nº 45

 

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

19

6

25

1

20

7

26

2

21

8

27

3

22

9

28

4

23

10

29

5

24

-

-

 

ARTÍCULO 18º- Los Auxiliares de  Técnicos percibirán sus remuneraciones, con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:

 I -

Ayudante de Ingeniero Agrónomo

 

ESCALA Nº 29

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Al ascender al cargo

29

1

30

2

31

3

32

4

33

5

34

6

35

7

36

 

- II -

Dibujante - Técnico Constructor, Ayudante de Arquitecto, Técnico Instalador Sanitario  y  Ayudante de Ingeniero Industrial

 

 

 

 

Dibujante

Técnico Constructor, Ayudante de Arquitecto, Técnico Instalador Sanitario  y  Ayud. de Ingeniero Industrial

 

ESCALA Nº 28

ESCALA Nº 29

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

10

29

1

11

30

2

12

31

3

13

32

4

14

33

5

15

34

6

16

35

7

17

36

8

18

-

9

19

-

10

20

-

11

21

-

12

22

-

13

23

-

14

24

-

15

25

-

16

26

-

17

27

-

18

28

-

 

- III -

 

Técnico Instalador Electricista

 

 

ESCALA Nº 29

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

29

1

30

2

31

3

32

4

33

5

34

6

35

7

36

 

 

Encargado Técnico Instalador Electricista

 

 

ESCALA Nº 9

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Al ingresar al cargo

41

 

- IV -

Foguista

ESCALA Nº 28

 

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

10

10

20

1

11

11

21

2

12

12

22

3

13

13

23

4

14

14

24

5

15

15

25

6

16

16

26

7

17

17

27

8

18

18

28

9

19

-

-

 

- V -

Encargado de Operación y Mantenimiento del Sistema de Aire Acondicionado

 

                                                                a) de Casa Central;

                                                                b) del Edificio 19 de Junio; y

                                                                c) del Departamento de Préstamos Pignoraticios.

 

ESCALA Nº 32

 

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

33

5

38

1

34

6

39

2

35

7

40

3

36

8

41

4

37

-

-

 

                                    La remuneración del cargo comprendido en este apartado, al vacar, se regulará por la siguiente escala:

ESCALA Nº 80

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

33

1

34

2

35

3

36

4

37

- VI -

Encargado de mantenimiento de instalaciones eléctricas del Edificio 19 de Junio                                           

 

ESCALA Nº 81

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

29

1

30

2

31

3

32

 

 

- VII -

Asistente de Odontólogo, Enfermero y Primer Enfermero

 

 

Enfermero, Asistente Odontol.

Primer Enfermero

 

ESCALA Nº 31

ESCALA Nº 82

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

16

33

1

17

-

2

18

-

3

19

-

4

20

-

5

21

-

6

22

-

7

23

-

8

24

-

9

25

-

10

26

-

11

27

-

12

28

-

13

29

-

14

30

-

15

31

-

16

32

-

- VIII -

TALLER DE ELECTRÓNICA - Ayudante - Subjefe - Jefe

 

 

Ay. de Taller de Electrónica

Ayudante de Radiotécnico        

 

ESCALA Nº 26

ESCALA Nº 6

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

5

28

1

6

-

2

7

-

3

8

-

4

9

-

5

10

-

6

11

-

7

12

-

8

13

-

9

14

-

10

15

-

11

16

-

12

17

-

13

18

-

14

19

-

15

20

-

16

21

-

17

22

-

18

23

-

19

24

-

 

 

Subjefe

Jefe                          

 

ESCALA Nº 8

ESCALA Nº 9

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Al ascender al cargo

36

41

 

- IX -

SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE APOYO AL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

Ayudante - Subjefe

 

Ayudante

Subjefe

 

ESCALA Nº 28

ESCALA Nº 7

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

10

32

1

11

-

2

12

-

3

13

-

4

14

-

5

15

-

6

16

-

7

17

-

8

18

-

9

19

-

10

20

-

11

21

-

12

22

-

13

23

-

14

24

-

15

25

-

16

26

-

17

27

-

18

28

-

 

ARTÍCULO 19º- Los Auxiliares de Administrativos percibirán sus remuneraciones, con ajuste a los grados que se indican de la Escala Patrón Única:

I -

 

Ayudante de Tasador de Alhajas (Cesa al vacar) - Ayudante de Préstamos Pignoraticios - Encargado

                                    Ayudante

 

ESCALA Nº 37

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA DEL GRADO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Inicial

9.0

15

20.3

1

10.0

16

21.2

2

12.0

17

22.1

3

12.2

18

23.0

4

13.0

19

23.3

5

13.2

20

24.2

6

14.0

21

25.1

7

14.2

22

26.0

8

15.2

23

27.0

9

16.1

24

28.0

10

17.0

25

29.0

11

17.3

26

30.0

12

18.2

27

31.0

13

19.1

28

32.0

14

20.0

--

 

 

                                    Encargado

 

ESCALA Nº 82

 

GRADO ESCALA

DEL CARGO

GRADO ESCALA

PATRÓN ÚNICA

Al ascender al cargo

33

 

- II -

 

Ayudantes: Ayudante de Casa Central, Ayudante de Microfilmación, Ayudante de Taller Heliográfico y Fotocopias y Conductor de Valores

Subencargado de Taller Heliográfico y Subjefe de Expedidores

Encargado de Taller Heliográfico, Jefe de Expedidores y Jefe Conductor de Valores

 

 

 

 

Ayudante

2do. Jefe

Subenc.

Subjefe                        

 

Encargado               

Jefe

 

ESCALA Nº 37

ESCALA Nº 82

ESCALA Nº 83

GRADO  ESCALA DEL CARGO

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

GRADO ESCALA PATRÓN ÚNICA

Inicial

9.0

33.0

38.0

1

10.0

-

-

2

12.0

-

-

3

12.2

-

-

4

13.0