07/03/03

28/02/03 - SE APRUEBA PRESUPUESTO OPERATIVO DE LA ANP

VISTO: El Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración Nacional de Puertos correspondiente al ejercicio 2002; 

CONSIDERANDO: Que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha emitido su informe y el Tribunal de Cuentas su dictamen; 

ATENTO: A lo establecido en el artículo 221 de la Constitución de la República; 

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

DECRETA 

Artículo 1o.- Apruébanse las partidas presupuestales del Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración Nacional de Puertos correspondiente al ejercicio 2002, de acuerdo al siguiente detalle:

(I) - PROGRAMA 1: PUERTO DE MONTEVIDEO

                                                            $                              $    

I - RECURSOS                                                      529:557.492

   A. Ingresos                             523:157.492

   - Cargos a la nave                   71:381.492

   - Cobros a la carga                317:152.000

   - Tarifas Ferry y pasajeros      16:396.800

   - Tarifas de contenedores       27:648.000

   - Servicios varios                      15:968.000

   - Concesiones/Permisos         65:779.200

   - Ventas y Entradas varias         8:832.000

   B. Préstamos                     6:400.000

   - Banco de la República   6:400.000   

II - PRESUPUESTO OPERATIVO                      554:769.814

RUBRO         DENOMINACIÓN                                       $                           $   

0    RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON.                                   212:725.116

011311 Sueldos Básicos carg.perman.                 24:950.004

011312 Incremento mayor horario                             3:243.204

011313 Dedicación total                                             5:226.996

011315 Diferencia por subrogación                          1:358.604

011317 Sueldos progresivos                                      2:204.160

019311 Sueldo anual complementario                      3:709.128

021321 Sueldos bás.pers.contr.perm.                     81:664.428

021322 Incremento mayor horario                            18:457.596

021323 Dedicación total                                            10:323.360

021325 Diferencia por subrogación                           1:298.004

021327 Sueldos progresivos                                       6:101.076

029321 Sueldo anual complementario                     12:622.152

061301 Horas extra                                                    13:498.488

061303 Premio por presentismo                                5:922.396

061304 Prima por productividad                                8:026.128

061305 Trabajo nocturno                                            2:853.996

061306 Turno rotativo integral                                   1:200.000

061308 Trabajo sucio o de altura                                 960.000

062301 Gastos de representación                               348.000

063301 Compensaciones varias                              7:436.004

077    Quebranto de caja                                               576.396

079    Licencia no gozada                                              744.996

   1   CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON.                               56:481.600

11     Aporte patr.sist.seg.social                              52:218.840

12     Otros aportes patron.s/retr.                               2:131.380

13     Impuesto s/retrib.personales                            2:131.380

   2   MATERIALES Y SUMINISTROS                                            18:566.100

   3   SERVICIOS NO PERSONALES                                             88:239.744

   4   MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS                  2:904.996

   7   SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS                      143:868.478

729    Otros                                                                  1:176.982

751    Prima por matrimonio                                           10.200

752    Hogar constituido                                             3:481.920

753    Prima por nacimiento                                            19.104

754    Prestaciones por hijo                                       1:037.100 

755    Prestación por fallecim.                                         74.256

759    Otras transferencias                                          9:323.004

763    Pensiones graciables                                           425.184

773    Becas                                                                   1:005.600

RUBRO         DENOMINACIÓN                                          $                                $  

774    Asistencia médica                                            18:456.000

775    Retardo mental                                                         92.424

779    Otras transf.a unid.fam.                                      6:399.996

791    Tributos Nacionales                                        100:723.716

792    Tributos municipales                                           1:642.992

   8   SERVICIO DE DEUDA Y ANTICIPOS                                           30:886.668

81     Amortización deuda interna                                                0

82     Amortización deuda externa                              28:205.628

83     Intereses deuda interna                                                       0

84     Intereses deuda externa                                       2:681.040

   9   ASIGNACIONES GLOBALES                                                          1:097.112

(II) - PROGRAMA 2: PUERTOS DE COLONIA

                                                                                              $                              $   

I - INGRESOS                                                                                           29:070.503

   - Cargos a la nave                                                      1:043.776

   - Cobros a la carga                                                   4:358.682

   - Tarifas ferry y pasajeros                                        21:747.200

   - Tarifas de Contenedores                                             19.200

   - Servicios varios                                                           153.600

   - Concesiones/Permisos                                          1:748.045

   - Ventas y entradas varias                                                       0

II - PRESUPUESTO OPERATIVO                                                      10:415.340

RUBRO         DENOMINACIÓN                                          $                               $   

  0    RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON.                                         5:902.524

011311 Sueldos Básicos carg.perman.                        623.520

011312 Incremento mayor horario                                    28.680

011313 Dedicación total                                                    99.744

011317 Sueldos progresivos                                             49.956

019311 Sueldo anual complementario                             89.064

021321 Sueldos bás.pers.contr.perm.                        2:457.912

021322 Incremento mayor horario                                  344.112

021323 Dedicación total                                                   474.360

021327 Sueldos progresivos                                           174.552

029321 Sueldo anual complementario                            366.984

061301 Horas extras                                                           614.400

061303 Premio por presentismo                                      165.600

061304 Prima por efic./productividad                               226.032

RUBRO         DENOMINACIÓN                                  $                                   $   

061305 Comp.por trabajo nocturno                                    78.000

061306 Turno rotativo integral                                                       0

061308 Trabajo sucio o de altura                                         5.700

063301 Compensaciones varias                                                  0

077    Quebranto de caja                                                      98.808

079    Licencia no gozada                                                       5.100

  1    CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON.                                        1:571.052

11     Aporte patr.sist.seg.social                                      1:452.492

12     Otros aportes patron.s/retrib.                                       59.280

13     Impuesto s/retrib.personales                                        59.280

  2    MATERIALES Y SUMINISTROS                                                        516.300

  3    SERVICIOS NO PERSONALES                                                      1:173.192

  4    MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS                               21.756

  7    SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS                                 1:213.404

751    Prima por matrimonio                                                  1.284

752    Hogar constituido                                                        88.080

753    Prima por nacimiento                                                   1.284

754    Prestaciones por hijo                                                 15.732

755    Prestaciones por fallecimiento                                    4.368

759    Otras transferencias                                                166.404

774    Asistencia médica                                                     448.248

775    Retardo Mental                                                                2.100

791    Tributos nacionales                                                       3.900

792    Tributos municipales                                                 482.004

  9    ASIGNACIONES GLOBALES                                                               17.112

(III) - PROGRAMA 3: PUERTO NUEVA PALMIRA

                                                                                                      $                             $   

I - INGRESOS                                                                                                8:946.189

   - Cargos a la nave                                                          3:190.797

   - Cobros a la carga                                                        5:627.392

   - Servicios varios                                                               128.000

   - Ventas y entradas varias                                                            0

II - PRESUPUESTO OPERATIVO                                                          6:973.776 

RUBRO         DENOMINACIÓN                                          $                                   $   

   0   RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON.                                             3:819.900

011311 Sueldos Básicos carg.perman.                           573.240

011312 Incremento mayor horario                                      17.208

RUBRO         DENOMINACIÓN                                         $                                       $

011313 Dedicación total                                                   321.012

011317 Sueldos progresivos                                             26.496

019311 Sueldo anual complementario                              89.112

021321 Sueldos bás.pers.contr.perm.                         1:197.624

021322 Incremento mayor horario                                    167.772

021323 Dedicación total                                                    215.292

021327 Sueldos progresivos                                             100.644

029321 Sueldo anual complementario                             205.824

061301 Horas extras                                                           599.664

061303 Premio por presentismo                                         73.740

061304 Prima por productividad                                       141.972

061305 Comp.por trabajo nocturno                                     38.400

077    Quebranto de caja                                                       49.404

079    Licencia no gozada                                                       2.496

  1    CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON.                                     1:016.076

11     Aporte patr.sist.seg.social                                         939.396

12     Otros aportes patron.s/retrib.                                      38.340

13     Impuesto s/retrib.personales                                       38.340

  2    MATERIALES Y SUMINISTROS                                                      446.448

  3    SERVICIOS NO PERSONALES                                                  1:166.808

  4    MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS                        128.004

  7    SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS                                379.128

751    Prima por matrimonio                                                  1.236

752    Hogar constituido                                                        44.040

753    Prima por nacimiento                                                   3.708

754    Prestaciones por hijo                                                     6.300

755    Prestaciones por fallecimiento                                   12.708

759    Otras transferencias                                                     84.996

774    Asistencia médica                                                     224.112

775    Retardo Mental                                                               2.028

792    Tributos municipales                                                              0

  9    ASIGNACIONES GLOBALES                                                               17.412

(IV) - PROGRAMA 4: PUERTO FRAY BENTOS

                                                                                                      $                                 $   

I - INGRESOS                                                                                                  7:544.077

   - Cargos a la nave                                                           1:899.277

   - Cobros a la carga                                                         5:606.400 

   - Servicios varios                                                                 38.400

II - PRESUPUESTO OPERATIVO                                                              3:883.824

RUBRO         DENOMINACIÓN                                                  $                               $    

  0    RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON.                                                     2:068.032

011311 Sueldos Básicos carg.perman.                             462.372

011312 Incremento mayor horario                                         12.888

011313 Dedicación total                                                      200.772

011317 Sueldos progresivos                                                  16.512

019311 Sueldo anual complementario                                  66.552

021321 Sueldos bás.pers.contr.perm.                                636.348

021322 Incremento mayor horario                                          75.240

021323 Dedicación total                                                        148.764

021327 Sueldos progresivos                                                  49.788

029321 Sueldo anual complementario                                  93.528

061301 Horas extras                                                              116.280

061303 Premio por presentismo                                           54.780

061304 Prima por productividad                                            72.396

061305 Comp. por trabajo nocturno                                       34.200

077    Quebranto de caja                                                          24.708

079    Licencia no gozada                                                          2.904

  1    CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON.                                              551.472

11     Aporte patr.sist.seg.social                                             509.856

12     Otros aportes patron.s/retrib.                                           20.808

13     Impuesto s/retrib.personales                                            20.808

  2    MATERIALES Y SUMINISTROS                                                            359.880

  3    SERVICIOS NO PERSONALES                                                            591.540

  7    SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS                                      303.384

751    Prima por matrimonio                                                       1.272

752    Hogar constituido                                                            28.308

753    Prima por nacimiento                                                       1.272

754    Prestaciones por hijo                                                      29.364

755    Prestaciones por fallecimiento                                        4.368

759    Otras transferencias                                                        75.000

774    Asistencia médica                                                        143.196

775    Retardo Mental                                                                  2.100

792    Tributos Municipales                                                      18.504

  9    ASIGNACIONES GLOBALES                                                                 9.516

(V) - PROGRAMA 5: PUERTO SAUCE

                                                                                                  $                                 $   

I - INGRESOS                                                                                                  2:140.250

   - Cargos a la nave                                                                 494.784

   - Cobros a la carga                                                            1:543.066  

   - Servicios varios                                                                  102.400

II - PRESUPUESTO OPERATIVO                                                              1:717.164

RUBRO         DENOMINACIÓN                                          $                                   $   

  0    RETRIBUCIÓN DE SERV. PERSON.                                              1:059.396

011311 Sueldos Básicos carg.perman.                              429.600

011313 Dedicación total                                                       286.800

011317 Sueldos progresivos                                                   7.884

019311 Sueldo anual complementario                                  62.508

021321 Sueldos bás.pers.contr.perm.                                138.516

021322 Incremento mayor horario                                         27.720

021327 Sueldos progresivos                                                 18.648

029321 Sueldo anual complementario                                 19.716

061301 Horas extras                                                                 6.396

061303 Premio por presentismo                                          15.804

061304 Prima por efic./productividad                                  33.456

077    Quebranto de caja                                                       12.348

  1    CARGAS LEGALES S/SERV.PERSON.                                              283.260

11     Aporte patr.sist.seg.social                                         261.876

12     Otros aportes patron.s/retrib.                                      10.692

13     Impuesto s/retrib.personales                                       10.692

  2    MATERIALES Y SUMINISTROS                                                            101.016

  3    SERVICIOS NO PERSONALES                                                             202.176

  4    MAQUINAS,EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS                                    7.500

  7    SUBSIDIOS Y OTRAS TRANSFERENCIAS                                          60.708

751    Prima por matrimonio                                                   1.272

752    Hogar constituido                                                          9.444

754    Prestaciones por hijo                                                    2.100

755    Prestaciones por fallecimiento                                    4.368

759    Otras transferencias                                                     3.504

774    Asistencia médica                                                      40.020

  9    ASIGNACIONES GLOBALES                                                                     3.108

(VI) - INVERSIONES                                                                                  117:410.880

RUBRO         DENOMINACIÓN                                                                         $     

  3   SERVICIOS NO PERSONALES                                                          6:912.000

  4   MAQUINAS, EQUIPOS Y MOBILIARIO NUEVOS                          13:282.880

  5   TIERRAS, EDIFICIOS Y OTROS ACTS.PREEX.                                             0

  6   CONSTRUCC.,MEJORAS Y REPAR.EXTRAORD.                       97:216.000

La apertura por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera se detallan en los cuadros adjuntos que forman parte del presente Decreto.

Los Rubros 0 "Retribuciones de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales sobre Servicios Personales" y 7 "Subsidios y otras transferencias" en lo relativo a beneficios sociales, están expresados a precios del 30 de junio de 2001. Las restantes partidas en moneda nacional  están  expresadas  a  precios  promedio  del  período enero-junio 2001 (132.0 base marzo 1997) y las asignaciones correspondientes al componente en  moneda  extranjera están estimadas a la  cotización de $12,80 (doce pesos uruguayos con 80/100) por dólar estadounidense y se ajustarán automáticamente al tipo de cambio vendedor en el momento de la ejecución.  

Artículo 2o.- Las inversiones se regularán por las normas dispuestas en el Decreto 84/84 del 1o. de marzo de 1984 y sus modificativos, excepto lo concerniente a las trasposiciones de asignaciones entre proyectos del mismo programa, entre rubros de un mismo proyecto, así como las modificaciones entre el componente nacional e importado, para los que sólo se requerirá la autorización del Directorio del Organismo, dando cuenta dentro de los 10 (diez) días subsiguientes a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas de la República.  

Artículo 3o.- Las trasposiciones entre rubros de un mismo programa serán aprobadas por el Directorio y comunicadas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas. 

Las trasposiciones de rubros entre distintos programas de funcionamiento Serán aprobadas por Directorio, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y posterior comunicación al Tribunal de Cuentas.

Las trasposiciones regirán hasta el 31 de diciembre del ejercicio en el cual se autorizan y tendrán las siguientes limitaciones: 

a) Podrán servir como reforzantes partidas que tengan carácter anual y no sean estimativas 

b) El Rubro 0 "Retribuciones de Servicios Personales" no podrá ser reforzado ni servirá como reforzante 

c) Los renglones del Rubro 0 podrán reforzarse entre sí ajustándose a las condiciones siguientes: 

1. Que sólo se trasponga hasta el monto del crédito disponible y no comprometido. 

2. Los renglones de los subrubros 01, 02 y 03 no podrán reforzarse entre sí, ni ser reforzados por renglones de otros subrubros, ni servir como reforzantes.

d) Los Rubros 7 "Subsidios y otras transferencias" y 8 "Servicio de deuda y anticipos" no podrán servir como reforzantes.

e) El Rubro 9 "Asignaciones Globales" no podrá ser reforzado. 

Las limitaciones establecidas en el literal c) numeral 2., respecto a la trasposición entre los renglones del Rubro 0, no serán de aplicación en el ejercicio 2002. 

Artículo 4o.- El horario normal de trabajo de los funcionarios de los Subrubros 01 y 02 será de 40 (cuarenta) horas semanales de labor y los sueldos básicos, incluido el “Aumento Salarial 5/92”, a precios del 30 de junio de 2001 y expresados en pesos uruguayos, son los que a continuación se detallan. Las partidas abonadas por concepto de Viático por Alimentación deberán imputarse a los sueldos básicos de los subrubros correspondientes. 

RENGLON 1311.0, 2311.0 – PERSONAL DE DIRECCIÓN

RENGLON 1311.1, 2311.1 A) – PERSONAL TÉCNICO PROFESIONAL

RENGLON 1311.1, 2311.1 B) – PERSONAL TECNICO PROFESIONAL

RENGLON 1311.2, 2311.2 – PERSONAL ESPECIALIZADO

RENGLON 1311.3, 2311.3 – PERSONAL ADMINISTRATIVO

RENGLON 1311.4, 2311.4 – PERSONAL ESPECIALIZADO PORTUARIO

RENGLON 1311.5, 2311.5 – PERSONAL DE FLOTA

RENGLON 1311.6, 2311.6 – PERSONAL DE OFICIO

RENGLON 1311.7, 2311.7 – PERSONAL DE SERVICIO

TERMINAL CUENCA DEL PLATA S.A.

Todo funcionario portuario, al que por razones debidamente fundadas, el Directorio le conceda horarios especiales, percibirá una remuneración proporcional a los importes anteriormente detallados para cuarenta horas semanales de labor.

Artículo 5o.- Los funcionarios de la Administración Nacional de Puertos, a partir del 1ro. de enero de 2002, además del sueldo básico detallado en el artículo anterior, percibirán remuneraciones adicionales de acuerdo con lo preceptuado en los literales siguientes:  

a) Prima por antigüedad.- Los funcionarios percibirán como prima por antigüedad una cantidad igual al 2% del Salario Mínimo Nacional, fijado por el Poder Ejecutivo, por cada año de servicio computado en la Administración Pública, la cual se abonará con sus remuneraciones mensuales.

b) Prima por matrimonio  -  Prima por nacimiento  - Prestación por hijo.- Todos los funcionarios portuarios tendrán derecho a percibir la prima por matrimonio, por nacimiento y la prestación por hijo siempre que se cumpla con las normas reguladas por el Decreto 531/84, la Ley No.15.767 de 13 de setiembre de 1985 y la Ley No.16.697 de 25 de abril de 1995. 

c) Hogar constituído.- Todos los funcionarios de la Administración Nacional de Puertos tendrán derecho a percibirlo, siempre y cuando se encuentren comprendidos de acuerdo a las normas del Decreto Ley No. 15.728 de 8 de febrero de  1985 y de la Ley No. 15.748 de 14 de junio de 1985, y se liquidará de acuerdo a lo dispuesto en el Art.24 de la Ley No. 15.903 del 10/11/87 y el Art.12 de la Ley 16.002 del 17/11/88. 

d) Contribución por asistencia médica.- Todo funcionario portuario tendrá derecho al pago de su cuota de afiliación a una institución de asistencia médica, y a una cuota médica adicional condicionada esta última a las reglamentaciones vigentes para el Hogar Constituido y las cláusulas correspondientes al Convenio firmado en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de fecha 17 de junio de 1992. 

Los funcionarios que no mantengan su afiliación al sistema de asistencia médica, o que perciban un beneficio similar a través de otra Institución -sea pública o privada- no tendrán derecho a la mencionada contribución. 

El pago quedará condicionado a la presentación del último recibo de la Mutualista a la que está asociado el funcionario y el beneficiario. 

Esta partida se ajustará cuatrimestralmente de acuerdo a los valores vigentes para dicho concepto en las tres mutualistas de mayor caudal social; y se imputará en el Rubro 7 "Subsidios y otras transferencias", subrubro 774 "Asistencia Médica". 

e)  Quebranto de caja.- Los funcionarios que manejen dinero o valores y asimilables tendrán derecho a un Quebranto de Caja, según lo preceptuado por el artículo 103 de la llamada Ley Especial No.7 de 23 de diciembre de 1983 y de acuerdo a las reglamentaciones dictadas por parte del Directorio.   

f) Compensación por trabajo nocturno.- Se considera trabajo nocturno, de acuerdo con las disposiciones vigentes en la materia, las tareas desempeñadas en el horario comprendido entre las 22.00 horas y las 06.00 horas del día siguiente.

La asignación correspondiente a esta compensación será de un 25% del sueldo o jornal básico del funcionario más la diferencia de sueldo que esté percibiendo.  

g) Prima por productividad.- Los funcionarios del Organismo percibirán una prima por concepto de productividad de la mano de obra, la que se abonará en dos cuotas semestrales y se imputará en el Rubro 0 "Retribuciones de Servicios personales", subrubro 061304 "Prima por productividad", de acuerdo con el convenio de Productividad vigente. El pago de la misma estará condicionado a la productividad global y a los resultados del ejercicio, pudiendo abonarse por dicho concepto un máximo de tres veces la duodécima de la asignación presupuestal prevista en los subrubros 011311 y 021321 "Sueldos Básicos" distribuida entre los funcionarios de acuerdo a lo que establezca la reglamentación. Las cifras a utilizar serán emergentes de los Estados Contables de la Empresa del ejercicio inmediato anterior, con referencia al año base establecido. Previo al pago de la Prima por Productividad se elevarán a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para su análisis y aprobación, los cálculos y su respectiva fundamentación.

h) Compensación a funcionarios que asistan en sus tareas al personal de Dirección.- La percibirá el funcionario que asista en sus tareas a los integrantes del Directorio,  y que expresamente sean designados por cada uno de ellos.

Las sumas abonadas por dicha compensación no podrán exceder en ningún caso el importe equivalente a  ocho salarios del Nivel 1 del renglón Administrativo por cada Director, a excepción de la Presidencia cuyo cupo será de diez salarios correspondientes al mismo nivel. 

Las cantidades no utilizadas del total, que cada Director pueda asignar a los funcionarios comprendidos por esta compensación, no incrementará en ningún caso las partidas respectivas. 

Esta compensación exige estar a la orden del Organismo en la unidad administrativa de la secretaría del Jerarca y es excluyente de las reglamentadas en el artículo 14o. y en los literales  i) y k) del presente artículo. 

i) Dedicación total.- El Directorio podrá conceder, por razones fundadas de servicio, una "dedicación especial" que se traduzca en una permanencia a la orden del Organismo más allá de la jornada normal de trabajo. Los funcionarios comprendidos en este régimen gozarán de una compensación correspondiente al 60% de su sueldo básico siempre que desempeñen tareas correspondientes a los siguientes  cargos: 

RENGLÓN                                        CARGOS

1311.0-2311.0                                 Niveles 1,2 y 3

1311.1a)-2311.1a)                         Niveles 2,3 y 4

1311.2-2311.2                                     Niveles 4 y 5

1311.3-2311.3                                 Niveles 5,6 y 7

1311.4-2311.4                                 Op.administrativo II (Nivel 4)

                                                            Op.administrativo III (Nivel 5)

                                                  Jefe de Sección (Nivel 6)

Jefe de Departamento (Nivel 7)

1311.5-2311.5                                   Niveles 6 y 7

1311.6-2311.6                                   Niveles 6 y 7

En este caso, el régimen obliga a un mínimo de 48 horas semanales de labor y estar a la orden del Organismo, y será excluyente de lo reglamentado en el artículo 14o. y los literales h), j) y k) del presente artículo. El Directorio podrá complementar la referida compensación hasta un máximo del 10%, cuando la jornada de labor incluya domingos y feriados. 

j) Compensación por mayor horario.- Cuando por razones de servicio un funcionario del Instituto deba exceder la jornada normal de cuarenta horas semanales de labor, la Gerencia General, podrá conceder una "Compensación por Mayor Horario" equivalente al 20% del sueldo básico que percibe.

Este régimen obliga a 48 (cuarenta y ocho) horas semanales de labor y debe estar de acuerdo a los cupos establecidos para cada División y a las resoluciones dictadas por parte del Directorio.  

k) Compensación al Personal de Servicio.- Los funcionarios que presten funciones de chofer o portero de cualquiera de los integrantes del Directorio, percibirán esta compensación mientras cumplan efectivamente el referido cometido. El precio de la misma será equivalente a un sueldo correspondiente al precio del Nivel 1 del renglón Personal de Servicio para los porteros y a 1,2 sueldos del mismo Nivel para los choferes.

Esta compensación exige estar a la orden del Directorio y es excluyente de las reglamentadas en el artículo 14o. y los literales h) e i) del presente artículo. 

l) Compensación por embarcado.- El personal embarcado, en servicio y que figure en el rol de la embarcación percibirá esta compensación que, como máximo, equivaldrá al 75% de su sueldo básico, de acuerdo a las condiciones de trabajo y régimen de horario que se determine en las reglamentaciones dictadas por parte del Directorio. 

m) Turno rotativo integral con descanso rotativo.- Los funcionarios de las áreas operativas, de mantenimiento y de servicios, percibirán una compensación de hasta un 20% (veinte por ciento) siempre que efectúen sus tareas en turno rotativo integral con descanso rotativo, de acuerdo a las resoluciones dictadas por parte del Directorio y será excluyente de la reglamentada en el artículo 14o. del presente Decreto, excepto para las horas extras financiadas con recursos de terceros. 

n) Compensación por trabajo sucio o de altura.- La percibirá el personal que realice trabajos sucio o de altura, el cual por cada hora efectiva de labor (ya sea ordinaria o extraordinaria) se liquidará de la siguiente forma:

- $ 3,47 (tres pesos uruguayos con 47/100) por trabajos en recintos cerrados o una altura mayor a 20 metros.

- $ 1,89 (un peso uruguayo con 89/100) por trabajos en recintos abiertos o una altura entre 5 y 20 metros.

Los mencionados importes son los vigentes al 30 de junio de 2001 y se ajustarán en los mismos porcentajes en que se incremente el Salario Mínimo Nacional; en lo demás, esta compensación se ajustará a los reglamentos dictados por parte del Directorio.

ñ) Manutención al personal embarcado.- La percibirá el personal embarcado que figure en el rol de la embarcación y de acuerdo a las reglamentaciones dictadas por parte del Directorio. Su valor al 30 de junio de 2001 es de $ 31,44 (treinta y un pesos uruguayos con 44/100) por cada día y por 48 horas semanales de labor y será proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

En lo demás, esta partida se ajustará de acuerdo a la variación que fije el Poder Ejecutivo para los sueldos básicos del sector.

o) Manutención al personal de terrestre.- La percibirán los funcionarios que desempeñen las tareas descritas en las resoluciones dictadas por parte del Directorio, que cumplan el horario de 23:00 a 07:00 horas. 

Su valor al 30 de junio de 2001 es de $ 31,44 (treinta pesos uruguayos con 44/100) por cada día y por 48 horas semanales de labor y será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. En lo demás, se ajustará de acuerdo a la variación que fije el Poder Ejecutivo para los sueldos básicos del sector.  

p) Compensación a la función de Capitán de Puertos.- Toda persona designada por el Poder Ejecutivo a cumplir funciones de Capitán de Puertos en los puertos de Colonia, Nueva Palmira, Fray Bentos o Sauce, tendrá una compensación equivalente a la diferencia existente entre la remuneración prevista en el artículo 15o. de la Ley No.16.246 y cualquier otra remuneración que perciba con cargo a fondos del Estado.

q) Premio por presentismo.- La percibirá el personal que no registre inasistencias, de acuerdo a las reglamentaciones dictadas por parte del Directorio. 

El monto a percibir al 30 de junio de 2001 es de $ 438,91 (cuatrocientos treinta y ocho pesos uruguayos con 91/100) mensuales y se ajustará de acuerdo a los incrementos salariales que fije el Poder Ejecutivo para los sueldos básicos.

r) Retribución a la función de Director de la empresa Terminal Cuenca del Plata S.A..- Los dos representantes de la Administración Nacional de Puertos en el Directorio de Terminal Cuenca del Plata S.A.,designados por el Directorio de la A.N.P., según el artículo 20 de la Ley No. 17.243, percibirán durante el ejercicio de esas funciones, una retribución mensual máxima, por todo concepto, equivalente a la remuneración que perciban los Directores (Vocales) de la Administración Nacional de Puertos.

Artículo 6o.- Toda compensación que perciba un funcionario por el desempeño de determinadas tareas, se perderá cuando se produzca el traslado del mismo.

Artículo 7o.- Ningún funcionario de la Administración Nacional de Puertos con nivel inferior al de Jefe de Departamento podrá percibir mensualmente una retribución que, por todo concepto, supere el 90% del precio correspondiente al cargo de Jefe de Departamento respectivo, correspondiente a su renglón, a excepción de la remuneración prevista en el artículo 15o. del presente Decreto. 

Artículo 8o.- Los cargos y funciones contratadas establecidas en el Presupuesto Operativo, (Anexo B2, que forma parte de este Decreto), son los efectivamente necesarios al 1º de junio de 2001. El Directorio podrá en el futuro efectuar transformaciones de cargos y funciones que no supongan incremento de gastos, a los efectos de adecuar la estructura de cargos y funciones a las reales necesidades de la empresa, dando cuenta a la O.P.P. de las mismas, acompañándolas de un análisis de sus costos y financiamiento. Las transformaciones que se incluyen en el presupuesto y las que el Directorio proponga en el futuro deberán ser fundamentadas desde el punto de vista de la estructura organizativa. Toda transformación implicará la eliminación automática del o de los cargos que se transforman. 

Artículo 9o.- El Directorio del Organismo podrá proponer adecuaciones del Rubro 0 "Retribuciones de Servicios Personales", 1 "Cargas Legales sobre Servicios Personales" y 7 "Subsidios y otras Transferencias", con el fin de ajustar las retribuciones de su personal en períodos no menores a seis meses. Para ello, se tendrá en cuenta la variación del Indice General de Precios al Consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estadística, sus posibilidades financieras, así como las disposiciones que se acuerden en materia salarial entre el Poder Ejecutivo y los representantes de la Mesa Central Coordinadora de Entes. En lo demás, estas adecuaciones de rubros se regirán por lo dispuesto en el artículo 10mo. del presente Decreto.

Artículo 10o.- El Directorio del Organismo podrá proponer al Poder Ejecutivo adecuaciones de ingresos y gastos de funcionamiento e inversión, con el fin de ajustar los duodécimos de cada rubro para el período que resta hasta el fin del ejercicio, de forma de obtener al fin de éste las partidas presupuestales a precios corrientes del año. Dichos ajustes se realizarán en función de los aumentos salariales dispuestos y las variaciones estimadas del Indice de Precios al Consumo y del Tipo de Cambio promedio para dicho período, que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto comunicará a los Entes Industriales, Comerciales y Financieros del Estado, en un plazo no mayor de 15 (quince) días a partir de la vigencia del aumento salarial. 

El Directorio del Organismo, a su vez, en un plazo no mayor de 30 (treinta) días deberá elevar la adecuación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a efectos de proceder a su previo informe favorable. Obtenido el mismo, regirán las partidas adecuadas, las que serán comunicadas por el Organismo al Tribunal de Cuentas dentro de los 15 (quince) días subsiguientes, para su conocimiento.

Artículo 11o.- Las asignaciones de las partidas del Rubro 0 – en lo referente a Prima por Productividad-,  Rubro 7 "Subsidios y otras Transferencias" -en lo referente a impuestos nacionales y municipales e incentivos por retiro- y del Rubro 8 "Servicio de Deuda y Anticipos" no tendrán carácter limitativo, por lo que el Directorio del Organismo podrá adecuar sus montos de acuerdo a las erogaciones efectivamente realizadas, dando cuenta a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.

Artículo 12o.- El Directorio dispondrá de la eliminación del 100% de las vacantes que se produzcan en el año 2002 disminuyéndose del Rubro 0 el importe correspondiente. A esos efectos, la Administración Nacional de Puertos comunicará a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto al 31 de enero de 2002 la eliminación del 100% del total de las vacantes generadas entre el 1º de junio de 2001 y el 31 de diciembre de 2001. En caso de que el Directorio entienda imprescindible mantener el cargo vacante, a los efectos de preservar una correcta prestación de los servicios, se deberá entonces suprimir partidas del Rubro 0 por un monto equivalente a por lo menos dos niveles inferiores del cargo de acuerdo a la  estructura de cargos determinada en Anexo B2.

Artículo 13o.- Las retribuciones salariales que resulten de la aplicación del Presupuesto 2002 tendrán vigencia a partir del 1o. de enero de 2002.

Artículo 14o.- Horas extras.- Cuando por imperiosas e impostergables necesidades del servicio,  los funcionarios portuarios deban trabajar fuera de los horarios ordinarios, sólo podrán ser habilitados con derecho a que se retribuyan las horas extras trabajadas, previa resolución fundada del Directorio, en su caso, y siempre que el respectivo Jerarca no tuviese la posibilidad de implementar régimen de turnos y no se haya excedido del cupo correspondiente.

El importe de la remuneración por las horas extras  que percibirán los funcionarios  será de acuerdo al Reglamento aprobado por el Directorio.

El régimen de trabajo en horas extras no podrá exceder de dos horas diarias, cualquiera sea el régimen horario que efectúe el funcionario.

El trabajo en régimen de horas extras financiado con recursos de terceros, en el marco de la reglamentación a dictarse por el Directorio, no podrá exceder las ochenta horas extras mensuales por funcionario, imputándose a los efectos del cálculo del límite aquellas realizadas con cargo a recursos presupuestales. En estos casos, el régimen de trabajo en horas extras no podrá superar las ocho horas extras diarias.

El trabajo en régimen de horas extras durante los días inhábiles no podrá ser superior a las ocho horas diarias, que se imputarán para el cálculo del límite máximo mensual establecido precedentemente.

No podrán realizar horas extras en este caso aquellos funcionarios que en la semana inmediata anterior hubieran incurrido en una de las siguientes situaciones: faltas sin aviso, suspensión o suspensión a medio sueldo.

No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores, la Presidencia o la Gerencia General podrán autorizar un régimen excepcional cuando no se pueda disponer del personal extra necesario par asegurar servicios directos al buque o guardias de seguridad portuaria.

No se podrán abonar horas extras a funcionarios que desempeñen los siguientes cargos o funciones:

Artículo 15o.- Compensación por contraparte.- Todo funcionario portuario que integre contrapartes por Asistencia Técnica o proyectos especiales, tendrá una remuneración especial de hasta un 80% del monto de su sueldo básico, durante el período que desempeñe dicha función. El Directorio designará los integrantes de las mismas y la cuantía de la remuneración especial. Los importes abonados serán imputados al proyecto de inversión correspondiente.

Artículo 16o.- Compensación por fallecimiento.- El daño moral que se produzca por el fallecimiento de todo funcionario portuario a sus herederos será compensado parcialmente por la Administración Nacional de Puertos mediante el pago de una cantidad equivalente a cuatro Salarios Mínimos Nacionales. 

Artículo 17o.- Quedan sin efecto las diferencias de sueldo que a la fecha de aprobación del presente Decreto no correspondan a tareas efectivamente desempeñadas por los funcionarios que las perciben. 

En ese caso, el monto de la diferencia quedará congelado hasta que el precio de la función que presta el funcionario -sea presupuestado o contratado- supere dicho importe.

Artículo 18o.- La Administración podrá otorgar subsidios por incentivo para el retiro de funcionarios del Instituto, ya sean presupuestados o contratados, de acuerdo con las siguientes condiciones: 

a)        Los funcionarios sin causal jubilatoria al 31 de diciembre de 2002 percibirán 24 sueldos.

b)        Los funcionarios con causal jubilatoria al 31 de diciembre de 2002 percibirán incentivos que variarán según la siguiente escala distribuida por franja etárea:

b.1) 60 años y menos – 18 sueldos

b.2) 61 años – 17 sueldos

b.3) 62 años – 16 sueldos

b.4) 63 a 65 años – 15 sueldos

b.5) 66 años – 12 sueldos

b.6) 67 años – 9 sueldos

b.7) 68 años – 6 sueldos

b.8)hasta 69 años y 6 meses – 3 sueldos

A los efectos del cálculo del monto total de incentivos se considerarán las retribuciones mensuales sujetas a montepío con excepción de los montos abonados en carácter de compensación por actuación como contraparte de Asistencia Técnica.

Artículo 19o.- Quedan derogadas todas las normas presupuestales anteriores al presente Decreto.

Artículo 20o.- Dése cuenta a la Asamblea General.

Artículo 21o.- Comuníquese, publíquese, etc.

PRESUPUESTO ANUAL DE INVERSIONES DE ANP 2002

CUADRO 1

ASIGNACIONES DEL PLAN DE INVERSIONES POR PROYECTO Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO

(gastos totales en pesos promedio enero – junio 2001)

CUADRO 2

ASIGNACIONES DEL PLAN DE INVERSIONES POR PROYECTO Y RUBRO

(gastos totales en pesos promedio enero – junio 2001)

CUADRO 3

ASIGNACIONES DEL PLAN DE INVERSIONES POR PROYECTO Y RUBRO

(Componente en moneda extranjera (U$S))