MTOP

Ministro Pintado confía en que los compromisos asumidos se transformarán en logros

Adelantó que la Cartera continuará con la capacitación en materia de políticas de género y se fortalecerá el espacio de género en todas las unidades ejecutoras. También se revisará y modificará el Reglamento interno del MTOP referente a las licencias especiales para el cuidado de familiares a cargo. Se investigará, además, el impacto que genera la incorporación de personal femenino en las cuadrillas de la Dirección General de Arquitectura.

El Ministro de Transporte y Obras Públicas (MTOP), Enrique Pintado, destacó que, al comienzo de la presente Administración, esa Secretaría de Estado inició un "Programa de Capacitación de los referentes del MTOP en Género y Políticas Públicas e implementamos la Escuela de Verano para niños escolares que no tienen quien los cuide en las vacaciones durante la jornada laboral de los padres".

En materia de compromisos, el Ministro Pintado adelantó que "estamos discutiendo en el MTOP el Plan Estratégico cuyo horizonte es 2030, pero también hay un Plan Estratégico 2010-2015 relacionado con ese horizonte 2030 que lo aterrizaremos a todas las áreas del Ministerio".

En ese sentido, el Secretario de Estado, indicó que "nos planteamos retomar el Informe sobre Indicadores presentados en el 2008, actualizarlo y tomarlo como insumo para el diseño de políticas de Gobierno institucionales".

El Ministro Pintado expresó que en el MTOP "se continuará con la capacitación e instancias de intercambio relativas a las políticas de género, se fortalecerá el espacio de género existente con los representantes de todas las unidades ejecutoras del Ministerio y con la asignación de horas laborales específicas para tales fines, además de espacio físico definido".

Otros compromisos asumidos por el Ministro Pintado en materia de igualdad entre ambos sexos incluye la "revisión y modificación del Reglamento interno del MTOP referente a las licencias especiales para el cuidado de familiares a cargo". También adelantó que se investigará el impacto que genera la incorporación de personal femenino en las cuadrillas del personal obrero de la Dirección General de Arquitectura. "Este es todo un desafío para nosotros en el plano interno pero también en el plano externo", sostuvo el informante. "Ahí hay que identificar recomendaciones de base, estudiar las condiciones laborales y medioambiental del personal obrero femenino".

El Ministro Pintado manifestó que existen, además, aspectos "que van por fuera de los compromisos que asumimos con el MIDES" y que es seguir atendiendo los casos de violencia doméstica de los funcionarios y/o familiares.

En otro tramo de su comparecencia, el Ministro Pintado se mostró optimista en cuanto a que los nuevos compromisos serán tratados como logros en la próxima rendición de cuentas.