sobre la Ley 18.572, de Reforma del Proceso
Laboral. También el abogado laboral e integrante de los
Consejos de Salarios del Sector Público, Fernando Delgado,
sobre la nueva legislación de negociación en la esfera
pública. El ministro de Trabajo dijo que el Estado tiene
que dar el ejemplo, capacitando a sus funcionarios.
El ministro
de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, participó en
la clausura de las jornadas de actualización profesional de
los funcionarios de todo el país que revisten en la
Dirección Nacional de Coordinación en el Interior (DINACOIN)
y funcionarios de la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA).
En este
segundo y último día de sesiones, que se realizó en la Sala
de Conferencias del IMPO expuso el abogado laboral e
integrante de los Consejos de Salarios del Sector Público,
Fernando Delgado.
Estas
jornadas de actualización comenzaron con el abordaje de la
Ley 18.572, de Reforma del Proceso Laboral, a cargo de la
ministra del Tribunal de Apelaciones y profesora de Derecho
Laboral de la UDELAR, Rosina Rossi.
El ministro
Brenta expresó que “nos parece sumamente importante el
desarrollo de actividades consistentes en la capacitación
de funcionarios en las distintas leyes que fueron aprobadas
en los últimos años. En este caso en particular, las que
tienen que ver con la abreviación de los juicios laborales,
la adaptación y el conocimiento de la puesta en práctica de
experiencias en común, en lo relativo con la aplicación de
la normativa vigente que es un elemento imprescindible para
que el Ministerio de Trabajo pueda brindar un adecuado
servicio a los ciudadanos y en particular a los
trabajadores”.
El
secretario de Estado destacó “la presencia de funcionarios
que provienen de todo el país”, y ello, en su
consideración, significa una contribución “al avance en la
conformación del Estado, en la capacitación de los
funcionarios dirigida a brindar el mejor servicio posible a
la ciudadanía”.
Por su
parte, la titular de la DINACOIN, Raquel Villamil, calificó
la jornada de “altamente positiva” y destacó la
participación de los profesionales que trabajan en las 42
oficinas del interior del país. Sostuvo que instancias
similares se realizan dos o tres veces por año e indicó que
no son más asiduas debido al traslado que deben realizar
los participantes. “Hay que ver que son profesionales. Sus
tareas en las oficinas de trabajo, además de asesorar, es
la de hacer audiencias, entonces, cuando vienen a
Montevideo, se toman dos días y se debe suspender la
actividad, por eso (estas jornadas) no se hacen con más
asiduidad”.
El ministro
Brenta aseguró que “el Ministerio de Trabajo va a insistir
en todo lo que tiene que ver con la capacitación del
conjunto de los funcionarios en las diferentes áreas”.
Adelantó que “en estos días estamos realizando un planteo a
distintos sectores empresariales con respecto a la
capacitación de los trabajadores”. Consideró que “en este
sentido, el Estado tiene que dar el ejemplo, capacitando a
los propios funcionarios, por lo que nos parece un desafío
importante a cumplir y que tiene que ver con la
jerarquización del trabajo del funcionario público y el
adecuado servicio a los ciudadanos”.
