El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo
Brenta se reunió en España con el Director General de
Economía Social del Trabajo Autónomo y de la
Responsabilidad Social Empresarial, Juan José Barrera. En
el encuentro, estuvieron sobre la mesa temas tales como la
realidad de la economía social y el cooperativismo; la
realidad del trabajo autónomo en España y la posibilidad
del traslado de la experiencia española a Uruguay.
Brenta explicó que en el tema de trabajo autónomo, se
profundizó en la realidad del teletrabajo y explicó que
nuestro país no cuenta –en la actualidad- con un marco
legal que avale los derechos laborales de este Sector.
Añadió que los beneficios sociales se llevan a cabo sólo a
partir de la creación de una empresa unipersonal o a través
del monotributo.
Explicó que el Senado español estudia un proyecto de ley
enviado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración con el
fin de brindar protección social a los trabajadores
autónomos. Añadió que la normativa otorga un nivel de
amparo similar al que goza el resto de los trabajadores
dependientes. Esto implica el acceso al Seguro de Paro,
seguro de enfermedad y vacaciones pagas, entre otros
beneficios.
Brenta afirmó que la legislación propuesta por España
puede resultar un insumo de gran utilidad para la realidad
nacional en la búsqueda de caminos de protección a la clase
trabajadora.
Con el Director General de Economía Social del Trabajo
Autónomo y de la RSE, el Ministro Brenta también dedicó un
capítulo al tema de la responsabilidad social de las
empresas. En el país ibérico se creó un Consejo Estatal de
Responsabilidad Social de las Empresas que cuenta con la
participación de empresas de primera línea españolas.
De hecho, Brenta explicó que en los encuentros con
Barrera y con Corbacho, se evaluó la posibilidad de llevar
a cabo en Uruguay, un seminario con el fin de trasladar a
nuestra realidad, las experiencias de ese país. En este
sentido, añadió que se trata de experiencias de trabajo que
han logrado un marcado avance en materia de definiciones y
puesta en marcha de programas vinculados a la
responsabilidad de las empresas, vinculado tanto a aspectos
laborales, medioambientales y de equidad social.
Brenta explicitó que en Uruguay, la red de empresas
públicas ha jugado un papel protagónico en lo referente a
responsabilidad social empresarial y ha suscrito el pacto
impulsado por Naciones Unidas en la materia. Añadió que
estas empresas públicas integran el recientemente creado
Consejo Nacional de Responsabilidad Social Empresarial. El
jerarca explicó que España se esforzó en lograr los
compromisos éticos empresariales también fuera de las
fronteras, mediante convenios suscritos por las diferentes
empresas, en los que se comprometen a llevar adelante las
mismas prácticas, en los países en los que poseen sedes o
sucursales.
Destacó que en un encuentro con la Confederación de
Empresas de la Economía Social, que nuclea al grueso de las
empresas cooperativas y de economía social de España, se
valorizó el compromiso en materia de impacto medioambiental
y con el desarrollo local. Remarcó que la economía social y
cooperativismo en ese país, representa el 10% del PBI y
genera más de 2,5 millones de puestos de trabajo. Brenta
subrayó que esta entidad puso a disposición del Instituto
Nacional de Cooperativismo de Uruguay (INACOOP), su
conocimiento y experiencia con el fin de potenciar y
optimizar su desarrollo.
En el encuentro con el Ministro de Trabajo e Inmigración
de España, Celestino Corbacho Chaves, el Secretario de
Estado trató temas tales como la realidad laboral en ambas
naciones. Explicó que se trata de situaciones muy disímiles
ya que España enfrenta hoy una desocupación que trepa al
20%, lo que se traduce en unos 4,6 millones de trabajadores
desempleados, a diferencia de Uruguay que la cifra de
desocupación se ubica en el 6,9%.
El guarismo de uruguayos que trabajan en España, sobre
bases de legalidad (Nacionalidad, Residencia, Permiso de
Trabajo) ronda los 3.500 y se encuentran amparados por un
acuerdo bilateral sobre seguridad social, lo que les
posibilita gozar del derecho de jubilación mediante la suma
de los años trabajados en ambos países.
Brenta señaló que la realidad de la colectividad
uruguaya en España –en relación con otras colectividades-
es superior en condiciones y calidad del trabajo.
El Ministro afirmó que su par español se mostró
altamente confiado en que su país superará la crisis y se
sobrepondrá de los fuertes impactos que ha causado en todos
los sectores laborales. El sector más golpeado por la
crisis económica, fue el de la construcción que ha perdido
un alto porcentaje de sus más de 2 millones de puestos de
trabajo.
Centros Públicos de Empleo
El Ministro Brenta destacó la importante labor de
intermediación en el mercado laboral que cumplen los
Centros Públicos de Empleo en España. Agregó que estas
entidades ofician de vínculo entre los trabajadores que
buscan empleo y los empresarios que requieren de recursos
humanos. Más allá de la realidad actual de desempleo por la
que atraviesa la comunidad ibérica, que desborda las
posibilidades operativas de estos Centros, Brenta reseñó
que se trata de una experiencia enriquecedora y exitosa que
se pretende trasladar a nuestro país.
En su encuentro con la Consejera de Empleo, Mujer e
Inmigración de la Comunidad de Madrid, Paloma Adrados,
indicó que una de las similitudes halladas con España en
cuanto a la realidad de las personas desempleadas en ambas
naciones, es el alto porcentaje de jóvenes con baja
formación y calificación laboral, que abultan las cifras de
desocupación.
En la experiencia uruguaya con los más de 15 Centros
Públicos de Empleo, Brenta se mostró complacido con la
participación activa de las intendencias municipales en la
tarea de intermediación entre trabajadores y patronales.
Asimismo remarcó que se requiere de un mayor compromiso –a
nivel de gobiernos departamentales- a la hora de proveer de
funcionarios capacitados para llevar adelante las tareas de
entrevistas y elaboración de banco de datos. Añadió que se
requiere de funcionarios competentes para detectar la
demanda del mercado de trabajo y las capacidades
individuales, además de ser capaces de realizar los
cruzamientos adecuados. También se debería contar con
empleados competentes para que, en caso de constatar baja
calificación, requieran la oferta en capacitación que el
Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional se
encuentra en condiciones de brindar. Especificó que este
instituto dispone de un conjunto de políticas vinculadas
–básicamente- a jóvenes, mujeres, discapacitados y
trabajadores rurales. Dijo que esta repartición también
está en condiciones de diseñar procesos de capacitación “a
medida” acordes a necesidades específicas que surjan a
nivel nacional.
Inspecciones laborales
El Ministro Brenta dijo que en la reunión de trabajo con
su par Corbacho Chaves se analizó la posibilidad de crear
un convenio de asistencia técnica entre ambos ministerios.
Uruguay se beneficiaría con la adquisición de la vasta
experiencia con la que cuenta España en materia de
inspección laboral. En este sentido, destacó la experiencia
ibérica de inspección en el movimiento portuario y en
ámbitos de la industria con alto grado de desarrollo y
tecnificación, entre otros. El acuerdo también
posibilitaría la elaboración de propuestas de capacitación
por parte de inspectores laborales españoles.
En cuanto al cuerpo inspectivo uruguayo, Brenta afirmó
que se deberá apostar al fortalecimiento en materia
institucional y de los recursos imprescindibles para llevar
adelante una adecuada labor inspectiva. Dijo que la
utilización de equipamiento informático para inspecciones
es una de las demandas de los fiscalizadores nacionales,
lo que posibilitaría las inspecciones en tiempo real.
Si bien la inspección está centralizada en Montevideo,
los 200 trabajadores que integran la plantilla de esta
repartición ministerial realizan su trabajo en todo el
territorio nacional.
