MTSS- DINAE
Gobierno jerarquiza promoción de políticas activas de
empleo
El Director Nacional de Empleo, Eduardo
Pereyra, destacó el objetivo del Gobierno a través de los
Centros Públicos de Empleo (CePE) que se encuentran en
todos los departamentos del país. En este sentido, sostuvo
que esta acción ofrece una solución a aquellas personas que
tienen dificultad de encontrar empleo. Además, informó que
la próxima meta será generar mecanismos que capaciten
permanentemente a los trabajadores.
En el Salón de Actos
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se llevó a
cabo una jornada informativa sobre intermediación laboral
destinada a los Coordinadores de los Centros Públicos de
Empleo (CePE) de todo el país. Ésta se enmarca en el
proceso de fortalecimiento de los CePE, impulsado por los
Servicios Públicos de Empleo (SPE) de la DINAE, a los
efectos de difundir y consolidar metodología, herramientas
e información sobre intermediación laboral. Dentro de los
SPE, la subárea de Intermediación Laboral, se propuso
reforzar la instalación del servicio de intermediación
laboral en los Centros Públicos de Empleo, teniendo en
cuenta los distintos pisos en que se encuentran.
La apertura de la
jornada estuvo a cargo del Director Nacional de Empleo,
Eduardo Pereyra, quien expresó que la misma se enmarca en
la estrategia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
que pretende jerarquizar su accionar, en lo que tiene que
ver con la promoción de las políticas activas de empleo,
fortalecimiento de las personas con carencias de
habilidades y acciones tendientes a mejorar su trabajo.
Concretamente, en lo que tiene que ver con la
intermediación laborar, se refirió al rol que tienen en
esta temática los Centros Públicos de Empleo. En este
sentido, recordó que se inauguraron estas oficinas en todos
los departamentos del país.
El objetivo del
Gobierno a través de estas políticas es darles una solución
a aquellas personas que tienen dificultad de encontrar
empleo; en este marco mencionó el programa Objetivo Empleo.
Sin embargo, aclaró que existen empresas que les cuesta
aplicar este programa. Como otro gran desafío para el MTSS,
el Director de la DINAE mencionó que se pretende capacitar
permanentemente a los trabajadores. Subrayó, que capacitar,
es buscar mecanismos para acercar la oferta y la demanda de
puestos de trabajo.
Por último, destacó
el apoyo de la Agencia Española de Cooperación
Internacional para el Desarrollo (AECID) y de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Qué es la DINAE?
La Dirección Nacional
de Empleo es una unidad ejecutora del Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social creada en 1992.
Durante el año 2005,
la DINAE estuvo abocada a la reorganización interna de la
Unidad Ejecutora, sobre la base de los compromisos asumidos
por el nuevo gobierno para el desarrollo del país
productivo, el fomento del trabajo y el empleo y el aumento
del ingreso de las familias uruguayas.
La Estrategia
Nacional para Fomento del Empleo se desarrolla dentro de
las orientaciones generales de la política económica del
país y de acuerdo a los objetivos estratégicos trazados por
el Compromiso Nacional.
Los objetivos
programáticos de la DINAE
Promover la inserción
y reinserción laboral de los trabajadores desempleados,
priorizando a las personas con mayores dificultades de
integración al mercado del trabajo
- Impulsar la
creación de nuevos puestos de trabajo, incentivando también
la formalización de la economía informal
- Apoyar la
dinamización de los mercados de trabajo locales
Como objetivo
transversal, se plantea:
- Promover la
coordinación con otros organismos públicos e instituciones
privadas nacionales y locales, con competencias relativas
al empleo y al mercado de trabajo, tendiendo a la
racionalización de recursos y la articulación de acciones.
Las tres áreas
programáticas son desarrolladas a nivel territorial por los
Centros Públicos de Empleo (CEPEs), bajo la concepción de
desarrollo local asumida como eje vertebrador de la
Estrategia Nacional
Centros Públicos
de Empleo
Coordinan y prestan
diferentes servicios tendientes a facilitar el encuentro
entre la oferta y la demanda laboral, en el sector formal
de la economía. Desde una perspectiva de desarrollo local
-asumida como eje vertebrador de la Estrategia Nacional-,
se reconocen y aprovechan recursos y capacidades existentes
en la zona, contribuyendo a su mejoramiento y
consolidación.
Los CEPEs desarrollan
a nivel territorial, las tres áreas programáticas de DINAE
(Servicios Públicos de Empleo, Formación Profesional y
Emprendimientos Productivos).
Son creados a través
de convenios entre el MTSS – DINAE y las Intendencias
Departamentales.
Servicios a los
trabajadores
Brinda herramientas
par facilitar el acceso al mercado laboral: Información,
Orientación laboral (individual y talleres), Intermediación
Laboral (ingresa gratuitamente su currículum a Uruguay
Activo)
A empresarios
Apoya la creación de
nuevas unidades productivas de pequeño y mediano porte,
fortaleciendo las ya existentes, en especial las
recuperadas y /o en proceso de reconversión. Asimismo,
apoya en la búsqueda y preselección de trabajadores para su
empresa a través de su sistema de Intermediación Laboral.
Uruguay Activo
Es una herramienta
informática de Intermediación Laboral, a la que se accede a
través de
http://www.uruguayactivo.gub.uy/.
Este sitio oficial
uruguayo está dirigido a personas que buscan empleo y
empresarios que buscan personal.
Se pretende llegar a
los actores públicos y privados, ofreciendo una base de
datos confiable, ágil y gratuita para todos sus usuarios
(trabajadores y empresarios), promoviendo la inserción y/o
reinserción laboral de la población.
Los trabajadores
ingresan sus datos en un formulario al que podrán acceder
las empresas habilitadas, así como consultan las ofertas de
trabajo, pudiendo postularse.
Las empresas se
registran y acceden a la base de datos, seleccionan
candidatos y publican ofertas de empleo.
Los servicios que se
ofrecen SON TOTALMENTE GRATUITOS, y en caso de no disponer
de una computadora conectada a internet, se puede ingresar
un currículum vitae a través del CEPE de la Intendencia
Departamental correspondiente |
