Curtiembre y Frigorífico
Expresan a Brenta que empleados en seguro de paro se
recontratarán en agosto
La próxima semana trabajadores enviados
al seguro de paro por la Curtiembre Kindale y el
Frigorífico Florida analizarán con INEFOP ofertas de
formación de acuerdo a las demandas existentes. Las
empresas anunciaron que reintegrarán paulatinamente a los
empleados en agosto. Señalan que es una época zafral donde
existe poca disponibilidad de ganado para procesar. La
situación es seguida con atención por el MTSS.
Frigorífico Florida
Con respecto a la situación de envío de
200 trabajadores por parte del Frigorífico Florida y la
Curtiembre Kindale, el Ministro de Trabajo y Seguridad
Social (MTSS), Eduardo Brenta, indicó que están planteadas
dos situaciones.
El Jerarca señaló que existen elementos
comunes relativos a la post - zafra de la industria
frigorífica, con poco ganado disponible para efectuar las
faenas, evento que lleva históricamente trabajadores al
seguro de paro.
Autoridades del MTSS se contactaron con
directivos de la empresa frigorífica, quienes manifestaron
que no existe otra razón que no sea la mencionada.
En principio, la empresa tiene por
objetivo emplear nuevamente a los trabajadores a fines del
mes de agosto, cuando comience a regularizarse la situación
del abastecimiento de ganado en las plantas frigoríficas.
El Ministro dijo que esta afirmación es
un elemento tranquilizador y que en definitiva establece
claramente que no existe ningún elemento adicional a la
situación de post - zafra que vive todo el sector de la
industria frigorífica.
Curtiembre de Florida
La curtiembre Kindale de Florida envío a
más de 300 trabajadores al seguro de paro. Brenta indicó
que también en este caso existen elementos comunes. Afirmó
que de la misma manera de que no existen ganados
disponibles para los frigoríficos, se producen problemas
para abastecer el mercado de cueros.
Señaló que es una empresa que se ocupa
-en principio- con tareas de trabajo a façon para otras
curtiembres del sector. Brenta afirmó que esas curtiembres
han disminuido también sus actividades. En ese contexto, la
empresa decidió mandar a los empleados a seguro de paro y
sobres fines de agosto comenzará el proceso de retomarlos
paulatinamente.
El Jerarca afirmó que en ese sentido,
existen una serie de proyectos empresariales que
permitirían una modificación de la actividad.
Formación y capacitación
El Secretario de Estado afirmó que el
Ministerio seguirá con atención las dos situaciones. Afirmó
que en el caso de ambas empresas y en función del tiempo
disponible, desde el Instituto Nacional de Empleo y
Formación Profesional (INEFOP) se realizará una propuesta,
"con el objetivo de utilizar el período de seguro como lo
establece la Ley asociado a políticas de formación y
capacitación".
El Jerarca dijo que se analizará con los
trabajadores cuáles son las necesidades y posibilidades. De
la misma forma, se procurarán todos los recursos que el
Ministerio pueda disponer para mejorar la situación de
despido, considerando el impacto sobre la sociedad local y
el departamento de Florida.
Brenta dijo también estar conciente de
las circunstancias mencionadas por los empresarios, que le
transmitieron tranquilidad respecto a la continuidad
productiva una vez pasada la situación puntual estacional.
El Ministro dijo que en el caso del
Frigorífico, habría aproximadamente 40 trabajadores que no
cumplieron los jornales necesarios para acceder al seguro
de desempleo. Afirmó que esa situación se analizará y
dentro del marco de las potestades que confiere la Ley se
visualizarán las posibles soluciones. Aseguró que los demás
trabajadores harán uso del seguro de paro como herramienta
que el Estado dispone para atender este tipo de
situaciones.
