Mejora equidad con públicos

Trabajadores privados elevan el tope de remuneración por seguro de enfermedad

Actualmente el seguro de enfermedad equivale al 70% del salario y tiene un tope de $6.183, es decir 3 BPC. “La ley establece un incremento anual de una BPC, hasta llegar el 1º de enero de 2015 a las 8 BPC, cifra superior a los $16.000”, explicó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta. Agregó que el nuevo régimen implicará que un 76% de los trabajadores involucrados recibirá efectivamente el 70% del salario.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta, explicó los impactos de la ley, recientemente aprobada por el Parlamento, que modifica los topes del seguro de enfermedad. Agregó que actualmente existe una gran inequidad entre los seguros recibidos por los trabajadores públicos y los privados.

Brenta informó que actualmente el seguro de enfermedad equivale a un 70% del salario, con un tope de $6.183, es decir 3 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC).

“La ley establece un incremento anual de una BPC, hasta llegar el 1º de enero de 2015 a las 8 BPC, aproximadamente una cifra superior a los $16.000”. Por consiguiente, a partir de enero de 2011 los trabajadores que perciban el seguro de enfermedad lo harán por un monto equivalente a 4 BPC, aseveró el titular del MTSS.

El ministro explicó que las BPC son ajustadas anualmente, por lo cual el monto en pesos se irá incrementando progresivamente.

“El universo de los trabajadores beneficiados son todos los trabajadores de la actividad privada, todos aquellos beneficiarios del régimen de monotributo, todas aquellas empresas unipersonales con hasta un trabajador dependiente, todos aquellos trabajadores cooperativistas y sus trabajadores dependientes y todos los funcionarios eventuales del MTOP que tengan un régimen de acceso al seguro de enfermedad”, explicó.

Finalmente, Brenta subrayó que cuando este régimen esté aplicado en su totalidad, un 76% de los trabajadores involucrados en la normativa  recibirá una remuneración por seguro de enfermedad que efectivamente alcance al 70% del salario percibido.